أفصحت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي يوم الأربعاء الماضي عن بدء المرحلة التجريبية لمبادرتها الرائدة “صيفنا مرن”، فالمبادرة تهدف إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فصل الصيف، كما ستشارك في التجربة 15 جهة حكومية، وفي هذا المقال عبر موقعنا سبورت ليب سنوافيكم بكافة التفاصيل المتعلقة بالمبادرة، والفئات المستهدفة منها، فتابعونا لمعرفة المزيد.
مباردة صيفنا مرن في الإمارات
أكد المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عبدالله علي بن زايد الفلاسي، أن مبادرة “صيفنا مرن” تعكس التزام الموارد البشرية بتوفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية لموظفي حكومة دبي، مع اتباع أفضل الممارسات العالمية، كما أشار إلى أهمية تطوير حلول مبتكرة وسياسات مرنة لتعزيز تنافسية الإمارة، حيث تتضمن التجربة تقليص ساعات العمل إلى سبع ساعات يوميًا وتعليق العمل يوم الجمعة، سعياً لتعزيز مرونة بيئة العمل وتحقيق توازن أفضل بين الحياة العملية والشخصية، وفقًا لبيان صادر عن المكتب الإعلامي لحكومة دبي.
الموارد البشرية لحكومة دبي
تنطلق مبادرة “صيفنا مرن” من 12 أغسطس إلى 30 سبتمبر، وتهدف إلى تعزيز سعادة ورفاهية الموظفين عبر تحسين جودة الحياة الاجتماعية خلال فصل الصيف، مما يدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وبحسب بيان المكتب الإعلامي لحكومة دبي، تتماشى المبادرة مع “استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033″، التي تركز على رفاهية الإنسان وتساهم في تعزيز مكانة دبي كواحدة من أبرز المدن العالمية للعيش والعمل.
الفئات المستهدفة من تقليل ساعات العمل
مبادرة “صيفنا مرن” تستهدف الفئات التالية في الإمارات العربية المتحدة:
- موظفو الجهات الحكومية: تشمل جميع العاملين في الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.
- العائلات: تسعى المبادرة إلى تعزيز جودة الحياة الاجتماعية والرفاهية الأسرية.
- القيادات الإدارية: تهدف إلى تعزيز ثقافة العمل المرن وتطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل.
- المجتمع بشكل عام: تسهم في تحسين جودة الحياة في دبي وتعزيز مكانتها كوجهة مفضلة للعيش والعمل.