رسميًا.. اجتماع هام بين رئيس «التنظيم والإدارة» ومدير «العربية للتنمية الإدارية» لمناقشة تطوير مهام المنظمة اليوم

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعقد اجتماعًا مع مدير العربية للتنمية الإدارية لمناقشة تطوير مهام المنظمة

اجتمع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مع الدكتور ناصر القحطاني، مدير عام المنظمة العربية للتنمية الإدارية، في مقر الجهاز بالعاصمة الإدارية، لمناقشة تطوير مهام المنظمة العربية للتنمية الإدارية وتعزيز دورها في دعم التنمية الإدارية بالوطن العربي. يأتي هذا اللقاء في إطار التعاون المستمر لتعزيز فعالية الأداء المؤسسي وتطوير أنشطة المنظمة بما يتماشى مع قرارات مجلسها التنفيذي.

تركز النقاش خلال الاجتماع على بحث سبل رفع مستوى أداء المؤسسات العامة في الدول العربية، وتنمية القدرات الإدارية من خلال تبادل الخبرات وأفضل الممارسات الإدارية التي تسهم في دعم التنمية المستدامة. يعد تطوير مهام المنظمة العربية للتنمية الإدارية خطوة مهمة نحو تعزيز التعاون بين الأجهزة والمؤسسات العربية وتحفيزها على تبني أساليب حديثة في مجال الإصلاح الإداري.

أشاد الدكتور ناصر القحطاني بالدور الإيجابي الذي يضطلع به الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خاصة مع تولي رئيس الجهاز منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للمنظمة، مما يعكس قوة الشراكة والتنسيق المستمر بين الطرفين. بدوره، أكد المهندس حاتم نبيل التزام الجهاز بتعزيز التعاون مع المنظمة من خلال تبادل الخبرات الفنية والإدارية بين الدول العربية، والاستفادة من التطورات التقنية في مجال التحول الرقمي.

يأتي هذا التعاون المكثف في إطار دعم جهود الإصلاح الإداري وتنمية الموارد البشرية، حيث تم التركيز على أهمية التحول الرقمي كعامل محوري لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة في الوطن العربي.

تركز المنظمة العربية للتنمية الإدارية على تطوير مهامها بشكل مستمر لضمان مساهمتها الفعالة في دعم مؤسسات الدولة العامة، وتعزيز الكفاءة الإدارية عبر التدريب والتطوير المستمر. تسعى المنظمة إلى توسيع أفق التعاون مع مختلف الجهات العربية لتبني أفضل الممارسات وتبادل الخبرات في مجالات الإصلاح الإداري وتنمية الموارد البشرية، خاصة في ظل التطورات المتسارعة للتحول الرقمي.

في ضوء ذلك، يعكس اللقاء بين رئيس الجهاز ومدير المنظمة العربية للتنمية الإدارية رغبة مشتركة في تعزيز دور المنظمة على الصعيد العربي، مع التركيز على تطبيق الاستراتيجيات التي تضمن تحقيق تنمية إدارية مستدامة ترتكز على التطوير المستمر وتحسين أداء المؤسسات العامة.

• تبادل الخبرات الإدارية بين الدول العربية.
• تعزيز التحول الرقمي كأداة للإصلاح الإداري.
• تطوير مهام المنظمة لتتلاءم مع مستجدات التنمية الإدارية.
• تنمية الموارد البشرية لتحقيق التنمية المستدامة.