رسميًا اليوم.. جاهز تعلن تخصيص 7.63 مليون سهم ضمن برنامج أسهم الموظفين 2025

أعلنت شركة جاهز الدولية لتقنية نظم المعلومات توصية مجلس إدارتها بتخصيص الأسهم المزمع شراؤها للاحتفاظ بها كأسهم خزينة لموظفي الشركة ضمن برنامج أسهم الموظفين، فيما أشارت الشركة في بيانها على تداول إلى عدم وجود أثر مالي لهذا القرار. تعكس هذه الخطوة توجه الشركة لتعزيز مشاركة الموظفين في ملكية الشركة، مما يعزز ولائهم ويحفزهم على بذل المزيد.

تخصيص الأسهم المزمع شراؤها كأسهم خزينة ضمن برنامج أسهم الموظفين في جاهز الدولية

في مايو الماضي، أوصى مجلس إدارة شركة جاهز الدولية بتقديم توصية للجمعية العامة غير العادية بالموافقة على شراء أسهم الشركة بحد أقصى 7.63 مليون سهم، وهو ما يعادل 3.64% من إجمالي الأسهم المصدرة للشركة، بهدف الاحتفاظ بها كأسهم خزينة. ووضحت الشركة أن هذا الإجراء يهدف إلى تخصيص الأسهم في عمليات متنوعة منها المبادلة مقابل الاستحواذ على أسهم أو حصص شركات أخرى أو شراء أصول، إضافة إلى تخصيصها لموظفي الشركة ضمن برنامج أسهم الموظفين، أو بيعها وفق الأنظمة والضوابط المعمول بها في هيئة السوق المالية.

أثر توصية مجلس إدارة جاهز الدولية على الأسهم والموظفين

توصية مجلس إدارة جاهز الدولية تعطي الشركة مرونة في استخدام الأسهم التي تُشتراها ضمن إطار استراتيجي متكامل يدعم نمو الشركة واستقرارها المالي، دون أن يكون لذلك أثر مالي مباشر. يساعد برنامج أسهم الموظفين في تحفيز العاملين وتعزيز انتمائهم، إذ يمكن تخصيص الأسهم لهم بشكل مدروس، مما يضفي قيمة مضافة داخل منظومة العمل ويزيد من قدرة الشركة على جذب المواهب والمحافظة عليها.

آليات شراء وتخصيص الأسهم في شركة جاهز الدولية وأهدافها المتعددة

تركز شركة جاهز الدولية في استخدام الأسهم المزمع شراؤها على عدة آليات، بينها:

• المبادلة مقابل الاستحواذ على أسهم أو حصص في شركات أخرى، مما يدعم توسع الشركة
• شراء الأصول التي تعزز من قيمة الشركة السوقية وقدراتها التشغيلية
• تخصيص الأسهم ضمن برنامج أسهم الموظفين لتعزيز روح الملكية والمشاركة من قبل الموظفين
• بيع الأسهم وفق الأنظمة المنظمة لضمان الشفافية والالتزام بالتشريعات المالية

هذه الاستراتيجية تنسجم مع توجهات جاهز الدولية للحفاظ على توازن مالي وحوكمة سليمة، فضلاً عن الاهتمام برأس المال البشري باعتباره ركيزة أساسية للنمو المستدام.

في ضوء هذه الخطوات، تبرز شركة جاهز الدولية لتقنية نظم المعلومات كمثال عملي لشركات السوق التي تتبنى برامج أسهم الموظفين كوسيلة فعالة لدعم الأداء والمساهمة في تنمية أصولها، مع تقليل الأثر المالي المباشر على ميزانيتها. هذا النهج يعكس رؤية استراتيجية متجددة تواكب متطلبات السوق وتعزز من قيمة الشركة في أذهان المستثمرين والموظفين على حد سواء.