بوابة التوظيف.. جدارات تؤسس مسارًا مهنيًا جديدًا لتنمية الكفاءات في السعودية

تُعتبر منصة جدارات من أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها السعودية لدعم التوظيف والتنمية المهنية للكوادر الوطنية في القطاعين الحكومي والخاص، حيث تهدف منصة جدارات إلى تعزيز المهارات المهنية لدى الشباب السعودي وتسهيل التوظيف والترقية من خلال تقييم الكفاءات والخبرات بأسلوب علمي ومنظم ضمن إطار رؤية المملكة 2030.

تعريف منصة جدارات وأهميتها في التوظيف والتنمية المهنية

جدارات هي منصة حكومية إلكترونية مخصصة لربط المواطنين الباحثين عن وظائف بالفرص المتاحة في المؤسسات الحكومية عبر نظام تقييم موحد للكفاءات والمهارات؛ تعتمد المنصة على تطبيق اختبارات معيارية دقيقة تقيس القدرات المهنية والعلمية، بهدف تمكين الجهات الحكومية من اختيار الأمثل لشغل الوظائف المتوفرة، كما تسعى إلى رفع معدل التوظيف الوطني بما يتماشى مع رؤى التطوير في المملكة، مما يمنح الشباب السعودي فرصة عادلة للتنافس على الوظائف استنادًا إلى مؤهلاتهم وقدراتهم الحقيقية.

الأهداف الاستراتيجية لمنصة جدارات في تطوير الكفاءات الوطنية

تركز منصة جدارات على تحقيق مجموعة من الأهداف التي تعزز من فرص النجاح المهني للباحثين عن عمل، وتشمل:

• تقييم مهارات الأفراد بدقة من خلال اختبارات تعكس القدرة على أداء المهام المهنية المتنوعة
• ربط الباحثين عن وظائف بفرص عمل متنوعة ومحدثة عبر قاعدة بيانات شاملة تغطي القطاع الحكومي
• تمكين الشباب السعودي من تطوير مهاراتهم وتحسين جاهزيتهم للوظائف القيادية والمهنية
• رفع أداء القطاع الحكومي من خلال توظيف الكوادر المناسبة المستندة إلى نتائج تقييم علمي وموثوق

كيفية التسجيل في منصة جدارات والاستفادة من فرص التوظيف

تتيح منصة جدارات عملية تسجيل سهلة وميسرة تتطلب اتباع الخطوات التالية لضمان الاستفادة الأمثل من الخدمات المقدمة:

تساعد هذه الخطوات على تجهيز الباحثين عن عمل بشكل علمي ومنظم، مما يزيد من فرصهم في التوظيف ويعزز من تنافسيتهم في سوق العمل الوطني.

أنواع اختبارات منصة جدارات ودورها في تقييم المهارات

تعتمد منصة جدارات على مجموعة متنوعة من الاختبارات المصممة لقياس جوانب مختلفة من القدرات والمهارات، منها:

• اختبارات القدرات العامة التي تقيس مهارات التفكير النقدي والتحليل وحل المشكلات
• اختبارات الشخصية والسلوك التي تساعد في معرفة مدى ملاءمة الفرد للمتطلبات الوظيفية
• اختبارات التخصص التي تقيم المعرفة في مجالات محددة مثل الإدارة، المحاسبة، والهندسة

تُستخدم نتائج هذه الاختبارات لتوجيه اختيار الأنسب لكل وظيفة، مما يضمن عملية توظيف أكثر شفافية وعدالة، ويعزز كفاءة الأداء في الجهات الحكومية.

الفوائد التي يقدمها استخدام منصة جدارات للباحثين والجهات الحكومية

تتضمن منصة جدارات العديد من المزايا التي تُسهم في تطوير موارد الكفاءات الوطنية وتحسين سوق العمل بشكل عام، من أهمها:

• تسهيل الوصول إلى فرص التوظيف من خلال قاعدة بيانات دقيقة وشاملة للمتقدمين ومهاراتهم
• تعزيز التنمية المهنية للأفراد من خلال التعرف على نقاط القوة والعمل على تحسينها
• رفع مستوى كفاءة الجهات الحكومية عبر توظيف الكفاءات المناسبة في المناصب الصحيحة
• ضمان الشفافية والمصداقية عبر الاعتماد على تقييمات معيارية موضوعية بلا تحيز

أفضل النصائح للمتقدمين على منصة جدارات لزيادة فرص النجاح

للحصول على نتائج متميزة وزيادة فرص التوظيف عبر منصة جدارات، يُنصح بتطبيق الآتي:

• التحقق من دقة وصحة البيانات الشخصية والتعليمية والمهنية قبل إتمام التسجيل
• الاستعداد للاختبارات من خلال التدريب على نماذج مشابهة لتعزيز الأداء
• تطوير المهارات العامة والتخصصية بما يتوافق مع المعايير الوظيفية الحكومية
• متابعة تحديثات المنصة بانتظام لمعرفة أحدث الوظائف ومواعيد الاختبارات

دور منصة جدارات في تحقيق رؤية المملكة 2030 وتطوير رأس المال البشري

تشكل منصة جدارات ركيزة أساسية في دعم رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير الكوادر الوطنية وزيادة التوظيف الوطني في القطاع الحكومي، كما توفر بيئة تنافسية عادلة للشباب السعودي بما يعزز من جودة الأداء والإنتاجية في المؤسسات الحكومية؛ وتمثل جدارات خطوة تطويرية مهمة في مجال التوظيف الإلكتروني وتنمية المهارات، حيث تدمج بين التقييم العلمي وفرص الوظائف، مما يدعم بناء مسيرة مهنية واعدة للمواهب السعودية، ويعزز استمرارية النمو والتقدم في مختلف القطاعات الحكومية.