تقديم 2025.. مواعيد وشروط وخطوات الالتحاق بكلية الشرطة المرتقبة

تبدأ وزارة الداخلية في استقبال طلبات التقديم لكلية الشرطة 2025 فور ظهور نتائج الثانوية العامة، مع تطبيق شروط صارمة لضمان اختيار الطلاب الأكفأ وتأهيلهم بدنيًا وعلميًا بما يتناسب مع متطلبات العمل الأمني، مما يجعل التقديم لكلية الشرطة 2025 هدفًا يسعى إليه آلاف الشباب للحصول على مستقبل مهني مميز وفرص تدريبية متكاملة.

المواعيد النهائية للتقديم لكلية الشرطة 2025 وشروط التقديم

بدأ التقديم لكلية الشرطة 2025 للطلاب الحاصلين على الثانوية العامة والأزهرية في 31 يوليو الماضي، ويستمر حتى 28 أغسطس 2025، مع ضرورة تقديم شهادة معادلة للطلاب أصحاب الشهادات الأجنبية أو خريجي مدارس المتفوقين، أما الطلاب الحاصلون على درجات في كليات الحقوق والتخصصات الجامعية فتستمر فترة التقديم حتى 11 سبتمبر 2025 في الموعد النهائي لإغلاق باب القبول، وتتضمن شروط التقديم ألا يقل طول المتقدم عن 170 سم، وألا يتجاوز عمره 22 عام في 1 أكتوبر 2025، مع التأكد من حسن السيرة والسلوك وعدم وجود أحكام جنائية أو فصله من أي جهة حكومية، بالإضافة إلى اجتياز كافة الاختبارات الطبية والنفسية والرياضية بجانب مقابلة لجنة الهيئة المختصة.

خطوات التقديم لكلية الشرطة 2025 بطريقة صحيحة ومبسطة

يمكن للمتقدمين التقديم لكلية الشرطة 2025 إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لوزارة الداخلية، حيث يبدأ الأمر بالدخول إلى صفحة الوزارة عن طريق محرك البحث جوجل، ثم اختيار خدمة التقديم لكلية الشرطة المتوفرة على الصفحة الرئيسية، يلي ذلك تسجيل البيانات الشخصية بدقة مع التأكد من صحتها، وبعدها رفع كافة المستندات المطلوبة في الموعد المحدد حسب التعليمات، وختامًا الضغط على زر التسجيل لتأكيد الطلب، مع التنويه على مراجعة كافة البيانات قبل الإرسال تجنبًا لأي أخطاء قد تؤثر في القبول.

شروط وطبيعة الاختبارات المطلوبة للتقديم لكلية الشرطة 2025

تُشترط في المتقدم للتقديم لكلية الشرطة 2025 أن يكون مصري الجنسية من والدين مصريين، وأن يتمتع بحسن السيرة والسلوك، ولا يجوز أن يكون قد صدر ضده حكم جنائي أو تم فصله من أي مؤسسة حكومية، ويشدد نظام القبول على اجتياز سلسلة من الاختبارات تشمل الفحص الطبي الشامل، والاختبارات النفسية التي تحدد مدى ملاءمة المتقدم للخدمة الأمنية، إلى جانب الاختبارات الرياضية التي تهدف لقياس القدرة البدنية، وأخيرًا مقابلة لجنة التقييم التي تراجع الجوانب المختلفة لشخصية المرشح والتزامه، وذلك لضمان اختيار دفعات متميزة تلبي متطلبات العمل في وزارة الداخلية.