مكافأة مميزة.. لاعبوا مودرن سبورت يحصلون على حوافز بعد التغلب على بيراميدز

تلقى لاعبو مودرن سبورت مكافأة خاصة بعد الفوز الثمين على بيراميدز، حيث حرص وليد دعبس، رئيس مجلس إدارة النادي، على مكافأة الفريق تقديرًا للأداء المميز وحصد الثلاث نقاط المهمة. يعكس هذا الدعم حرص الإدارة على تحفيز اللاعبين لمواصلة تحقيق الانتصارات وتعزيز التواجد ضمن المربع الذهبي للدوري المصري الممتاز.

تحليل مباراة مودرن سبورت وبيراميدز وأهمية الفوز في الترتيب

تابع أيضاً توقيت المباراة.. تعرف على موعد مباراة الزمالك ضد وادي دجلة في الدوري المصري والقنوات الناقلة

شهدت المباراة التي جمعتهما على استاد الدفاع الجوي إثارة كبيرة، بعدما تمكن مودرن سبورت من الفوز بنتيجة 2-1، مسجلاً أول هزيمة لبيراميدز في الدوري الحالي. جاء هدفي مودرن سبورت عن طريق غنام محمد وعلي فوزي في الدقيقتين 10 و59، بينما أحرز كريم حافظ هدف بيراميدز من ركلة جزاء في الوقت بدل الضائع. بهذه النتيجة، ارتفع رصيد مودرن سبورت إلى 7 نقاط، في حين توقف رصيد بيراميدز عند 5 نقاط، مما جعل المباراة ذات تأثير واضح على ترتيب الفريقين في الدوري.

تشكيلة بيراميدز الأساسية والتغييرات المؤثرة في مواجهة مودرن سبورت

مقال مقترح يوفنتوس.. تشكيل الفريق المتوقع لمواجهة بارما في افتتاح الدوري الإيطالي

بدأ بيراميدز اللقاء بتشكيل قوي ضم أحمد الشناوي في حراسة المرمى، وأمامه خط دفاع مكون من محمود مرعي، أحمد سامي، محمد حمدي، ومحمد الشيبى. في خط الوسط، اعتمد الفريق على مهند لاشين، عبد الرحمن مجدي، بلاتي توريه، إيفرتون داسيلفا، ووليد الكرتي، مع فيستون ماييلي في الهجوم. على الجانب الآخر، تعرض محمد الشيبى للطرد في الدقيقة 83، الأمر الذي سيمنعه من المشاركة في مباراة الأهلي المقبلة بالدوري، مما يشكل عائقًا لفريقه في المباريات القادمة.

تشكيلة مودرن سبورت ودور اللاعبين في الفوز على بيراميدز

مقال مقترح كشف السبب.. لماذا لم تحتسب ركلة جزاء لشيركو بانزا ضد فاركو في مباراة الأربعاء؟

دخل مودرن سبورت المباراة بتشكيل ضم الحارس أبو جبل، وخط الدفاع المكون من محمد دسوقي، محمود رزق، علي الفيل، وعلي فوزي. في الوسط، لعب أحمد يوسف، عبد الرحمن شيكا، غنام محمد، ومحمد مسعد، بينما قاد الهجوم كل من محمود ممدوح وحسام حسن. جلوس بعض اللاعبين على مقاعد البدلاء مثل كريم عماد ووليد علي أضاف خيارات متنوعة للمدرب خلال اللقاء؛ وقد أثمرت هذه التوليفة عن تحقيق نتيجة إيجابية رفعت معنويات الفريق، ما دفع الإدارة إلى منح المكافآت تحفيزًا لمزيد من الإنجازات.