تمكين المرأة.. إطلاق “رؤية أم الإمارات 50:50” لتعزيز القيادة النسائية في الخمسين عاماً المقبلة

ترتكز رؤية “أم الإمارات 50:50” على تمكين المرأة الإماراتية لتكون شريكة فاعلة في التنمية الوطنية والعالمية، حيث أُطلقت هذه الرؤية لتعزيز دورها في مختلف المجالات وضمان حضورها القوي في مستقبل متوازن. على مدى خمسة عقود، برز الاتحاد النسائي العام كمنصة رائدة في دعم المرأة، تحت توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، التي شهدت مسيرة الاتحاد انجازات بارزة وضعتها الإمارات بمصاف الدول الرائدة في تمكين المرأة.

إنجازات الاتحاد النسائي العام وأثر رؤية “أم الإمارات 50:50” في تمكين المرأة الإماراتية

يشكل الاتحاد النسائي العام علامة فارقة في تاريخ تمكين المرأة بالإمارات، فقد تأسس في عام 1975 كأول مظلة رسمية تهدف إلى دعم النساء وتمكينهن في كل مناحي الحياة. في عهد سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك استمرت الجهود في تعزيز مشاركة المرأة في التعليم والوظائف العامة والحياة الاجتماعية، ووصلت نسبة تعليم الإناث إلى نسب قياسية، مع نمو واضح في أعداد المعلمات والطالبات والنساء الحاصلات على مؤهلات عليا. كما نجح الاتحاد في ترسيخ دور المرأة عبر مبادرات ومراكز متخصصة تدعم اندماجها في سوق العمل وتربية الأسرة، فضلًا عن فعاليات وجوائز تحفيزية وطنية وإقليمية وعالمية تعزز مكانتها.

رؤية “أم الإمارات 50:50” وتعزيز جودة حياة المرأة الإماراتية وتطوير قدراتها

تسعى رؤية “أم الإمارات 50:50” إلى رفع جودة حياة المرأة الإماراتية عبر استراتيجيات شاملة تشمل الأسرة والهوية الوطنية، والحوكمة، والشراكات الدولية التنموية. وتحرص الرؤية على توفير حياة كريمة وآمنة لجميع النساء في مختلف مراحل العمر، مع اهتمام خاص بأصحاب الهمم وكبار المواطنات، بالإضافة إلى تعزيز تكافؤ الفرص في التعليم والعمل والاقتصاد. ترتبط الرؤية أيضًا بإطلاق مختبرات قطاعية وطنية لاستشراف المستقبل، لضمان تمكين المرأة في القطاعات الحيوية كالذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة والطاقة، وتشجيع الفتيات على التخصص في العلوم والتكنولوجيا. وتدعم الرؤية كذلك تمثيل النساء القياديات في المحافل الدولية وتفعيل مشاركتهن في صنع القرار والمفاوضات العالمية.

مسيرة المرأة الإماراتية وخطوات الريادة في السياسات والمشاركة العالمية

تؤكد الإمارات ريادتها في صياغة مستقبل المرأة عبر استراتيجيات وطنية وسياسات نشطة تجسد رؤية “أم الإمارات 50:50″، وتضعها ضمن أفضل الدول في هذا المجال. شهدت العقود الماضية تعيين نساء بارزات في مراكز وزارية تنفيذية وازنة، وارتفعت نسبة تمثيل المرأة في البرلمان الوطني إلى 50%، مع دعم المشاريع التي تعزز تمكينها في الساحة الوطنية والدولية. كما تقدمت الدولة بشراكات دولية واتفاقيات مُتخصصة لدعم المرأة في التنمية الاقتصادية، وعززت تمثيلها في هيئات الأمم المتحدة ومنظمات دولية عدة، إلى جانب إطلاق جوائز دولية تكرم إنجازات المرأة الإماراتية، ما جعلها نموذجًا عالميًا يحتذى به في التمكين والتأثير.

1. تعزيز التعليم وتوسيع فرص التحصيل العلمي للفتيات والنساء
2. تمكين المرأة في سوق العمل وزيادة مشاركتها في مراكز صنع القرار
3. إرساء منظومة وطنية للحوكمة تدعم تمكين المرأة وتدفع بسياسات مبتكرة
4. تشجيع الابتكار والمشاركة الفاعلة في القطاعات المستقبلية مثل التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي
5. توسيع الشراكات الدولية لدعم دور المرأة على المستويين الإقليمي والعالمي

تبقى رؤية “أم الإمارات 50:50” منصة استراتيجية تحمي إرث الخمسين عاماً من العطاء النسائي الإماراتي، وتعزز دور المرأة كشريك متكامل في مستقبل الوطن، حيث تستمر البلاد في دعم حضورها المؤثر محليًا وعالميًا، مما يفتح آفاقًا أرحب للمرأة الإماراتية لتظل نموذجًا ملهمًا وقائدًا في بناء مجتمع متطور ومتوازن.