احتفال يوم المرأة الإماراتية يبرز الإنجازات المميزة التي حققتها المرأة في دولة الإمارات، مؤكداً على دورها الحيوي والشراكة الفاعلة مع الرجل في بناء الوطن وتطويره. هذا اليوم يعكس مسيرة مليئة بالعطاء والتفوق في المجتمع الإماراتي، مع التأكيد على دعم القيادة الرشيدة التي رفعت مكانة المرأة في مختلف المجالات الاجتماعية والاقتصادية والتقنية.
دور المرأة الإماراتية في بناء المجتمع وتعزيز التنمية المستدامة
مقال مقترح نقل المباراة.. تفاصيل حول بث مباراة انتر ميامي في كأس الدوريات عبر قناة دبي الرياضية المفتوحة
أكدت سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، “أم الإمارات”، على أن المرأة الإماراتية تمثل ركيزة أساسية في تعزيز القيم والأخلاق، فهي تقوم بتربية الأجيال وتزرع في نفوسهم القيم الأصيلة التي تساهم في استمرارية المجتمعات واستقرارها؛ مما يجعل دورها لا يقتصر على الأسرة فقط بل يمتد إلى مساهماتها المهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. وفي ظل الرؤية الثاقبة للقيادة، أصبحت المرأة قادرة على الاستفادة من العلوم والتقنيات الحديثة، مؤكدة تضافرها المستمر مع الرجل في بناء مستقبل الإمارات.
تمكين المرأة الإماراتية في “أدنوك” ودورها في التطور التكنولوجي
تلعب المرأة الإماراتية دورًا محورياً في شركة “أدنوك”، حيث تتيح الشركة بيئة عمل داعمة توازن بين مسؤوليات الأمومة والعمل المهني؛ ويأتي ذلك بفضل اهتمام القيادة، وعلى رأسها معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، الذي جعل تمكين المرأة من أولويات الشركة. تتزايد نسبة النساء في مواقع القيادة التنفيذية والفنية، خصوصاً في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة، مما يساهم في نموّ مسيرتهن المهنية ويدعم “أدنوك” لتكون من الشركات الرائدة في استخدام التقنيات المتقدمة بقطاع الطاقة.
الجهود المجتمعية والتطويرية التي تدعم تمكين المرأة الإماراتية
تختلف جهود “أدنوك” في دعم المرأة من توفير فرص العمل والتدريب إلى تطبيق بيئة عمل مرنة تعزز من جودة الحياة، وهذا ما يتوافق مع برنامج “طاقة للارتقاء بجودة الحياة” الذي يهدف إلى التوازن بين الحياة المهنية والأسرية. حصلت الشركة على “علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين” من “هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة”، كما يحتفل العاملون سنوياً بيوم المرأة الإماراتية، مسلطين الضوء على إنجازات المرأة وشراكة المجتمع والمحيط الداعم الذي يثري تطورها.
المجال | النسبة والتطور |
---|---|
التمثيل في الوظائف التنفيذية | 26% |
مشاركة المرأة في مجالس إدارات 20 شركة تابعة لأدنوك | فعال ومهم |
نسبة النساء في الوظائف الفنية | ارتفاع بنسبة 20% |
المواطنات في برنامج “مسرعات أدنوك للذكاء الاصطناعي” | أكثر من 40% |
تجسد هذه الإنجازات رؤية واضحة لدعم وتمكين المرأة الإماراتية، والتي أثبتت قدرتها على مواجهة التحديات المختلفة، وإدارة الوقت بحكمة لبناء أسرة مستقرة ومجتمع مزدهر يسوده الأمن والرخاء، وفقا لتوجهات القيادة التي تؤمن بأهمية دور المرأة كشريك فاعل في تقدم الوطن.
- توفير بيئة عمل مرنة ومتوازنة بين الحياة المهنية والعائلية
- تدريب وتأهيل النساء في مجالات الذكاء الاصطناعي والهندسة والتكنولوجيا
- مشاركة المرأة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية في مجالس الإدارة
- الاحتفاء بإنجازات المرأة سنوياً لتعزيز مكانتها المهنية والاجتماعية
رسميًا انخفاض جديد.. سعر الدولار أمام الجنيه اليوم يشهد تغيرًا مفاجئًا
رسميًا استقبال وفد منتدى إدارة الضرائب الإفريقي «ATAF» اليوم في مصلحة الضرائب المصرية
بداية العام الدراسي.. خريطة زمنية جديدة للامتحانات والإجازات في المعاهد الأزهرية
مواعيد القطارات.. جدول جديد لتحركات قطارات المصيف بين القاهرة ومرسى مطروح يهم المسافرين
بن أفليك يعبّر عن إحباطه من تصرفات جينيفر لوبيز خلال جولتها الفنية.. فما السبب؟
الضمان المطور.. تعرف على الفئات المستحقة وشروط الدعم الجديدة
محمد صلاح يكشف عن تأثير زيارة معبد إيكوين الياباني على حياته وأفكاره