منحة تدريبية في الموارد البشرية HR برعاية وزارة الشباب والرياضة.. الشروط والتفاصيل اليوم

منحة تدريبية في الموارد البشرية «HR» باتت فرصة ثمينة لتأهيل الشباب لسوق العمل، وتتيح لهم اكتساب مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل احترافي في ظل دعم وزارة الشباب والرياضة

مجالات منحة تدريب الموارد البشرية وأهميتها العملية

تقوم وزارة الشباب والرياضة بتنظيم منحة تدريب الموارد البشرية بالتعاون مع شركة GVHR المتخصصة في التدريب والتنمية المستدامة، حيث تركز المنحة على أساسيات علم الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي في بيئة العمل، وتشمل تدريبًا معمقًا في قسم التوظيف، ومن أبرز محاور التدريب:

• مقدمة عن علم الموارد البشرية وأهميته في تحسين الأداء المؤسسي
• تحليل الوظائف وكيفية إعداد وصف وظيفي دقيق لتحديد متطلبات العمل
• تصميم خطة العمالة والتوظيف لتحقيق الأهداف التنظيمية
• إجراء اختبارات تقييم الموظفين وتنفيذ مقابلات فعالة لاختيار الأنسب

شروط التقديم في منحة الموارد البشرية والتأهيل المطلوب

تضع وزارة الشباب والرياضة عدة شروط للتقديم في منحة تدريب الموارد البشرية، تضمن انتقاء المشاركين المؤهلين القادرين على الاستفادة القصوى من البرنامج، ومن بين هذه الشروط:

• حصول المتقدم على مؤهل جامعي معترف به
• توضيح الحالة الخاصة بالتجنيد بالنسبة للذكور
• ألا يتجاوز عمر المتقدم 28 عامًا لضمان تناسب التدريب مع مرحلة البناء المهني
• إجادة اللغة الإنجليزية بدرجة تتيح التواصل والاستفادة من المحتوى التدريبي

كيفية التقديم في منحة تدريب الموارد البشرية وإجراءات التسجيل

يستطيع الراغبون في المشاركة في منحة تدريب الموارد البشرية التقديم عن طريق التسجيل عبر الرابط الرسمي الذي توفره وزارة الشباب والرياضة، حيث يتم إدخال كافة البيانات المطلوبة بدقة لضمان قبول الطلب، مع التنويه إلى أن التدريب يُقام بنظام الأوفلاين دون توفير إقامة أو إعاشة للمشاركين، مما يتطلب التفرغ الكامل للحضور.

تتيح هذه المنحة فرصة لاكتساب خبرات ومهارات عملية في مجال الموارد البشرية، مما يعزز فرص الشباب في سوق العمل ويؤهلهم لشغل وظائف مهمة في هذا المجال الحيوي، ويُعد هذا البرنامج من المبادرات التي تهدف إلى تطوير قدرات الشباب وتعزيز فرص توظيفهم.