حسام عاشور يكشف غضب لاعبي الأهلي من رواتب النجوم الجدد ويدعو لوضع سقف واضح 20/07/2025

راتب لاعبي الأهلي وحديث حسام عاشور عن الأزمة الحالية يشهد جدلاً واسعًا وسط جماهير النادي، حيث كشف قائد الفريق السابق عن وجود حالة استياء كبيرة بين اللاعبين بسبب اختلاف الرواتب بشكل واضح بين اللاعبين القدامى والنجوم الجدد، مطالبًا بضرورة تدخل الإدارة لوضع نظام رواتب واضح يضمن العدالة والانسجام داخل صفوف الفريق.

تفاصيل حديث حسام عاشور عن راتب لاعبي الأهلي وسببه

تحدث حسام عاشور خلال استضافته في برنامج “يا مساء الأنوار” مع الإعلامي مدحت شلبي على قناة MBC مصر عن تضخم راتب لاعبي الأهلي بشكل كبير في الوقت الحالي، مؤكدًا أن الوضع اليوم خرج عن السيطرة تمامًا مقارنة بفترة تواجده في النادي، حيث كانت الرواتب محددة وفق فئتين فقط. وأوضح أن الفئة الأولى كانت تصل إلى 600 ألف جنيه، وضمت لاعبين كبار مثل أبو تريكة وبركات ووائل جمعة وعصام الحضري، في حين كانت الفئة الثانية تتراوح ما بين 450 إلى 500 ألف جنيه. أما الآن فأصبح بعض اللاعبين يتقاضون رواتب ضخمة تصل إلى 100 مليون جنيه، وهو رقم كبير جدًا ومبالغ فيه بحسب رأيه، ما خلق خللًا واضحًا داخل الفريق.

الآثار السلبية لتفاوت راتب لاعبي الأهلي حسب تصريحات حسام عاشور

أشار عاشور إلى أن تفاوت رواتب لاعبي الأهلي بين النجوم الجدد والقدامى أحدث استياءً واضحًا داخل النادي، حيث تسبب هذا الاختلاف في ضغوط نفسية على بعض اللاعبين، وهو ما يؤثر بصورة مباشرة على تركيزهم ومستوى أدائهم في التدريبات والمباريات. وأضاف أن هذا الشعور بعدم المساواة بين اللاعبين يرتب عليه تراجع في الانضباط والحماس، وهو أمر يحتاج تدخلًا عاجلًا من الإدارة لتفادي تفاقم الأوضاع. شدد قائد الأهلي السابق على ضرورة وضع نظام واضح وثابت للرواتب، يلتزم به الجميع ويضمن حق كل لاعب وفق جهده ومكانته، ليعود الفريق للمستوى المنتظر دون مشاكل خارج الملعب.

الحلول المقترحة لتنظيم راتب لاعبي الأهلي وضمان العدالة

تتطلب أزمة راتب لاعبي الأهلي تدخلًا إداريًا سريعًا لوضع حد لتضخم الرواتب وتهدئة التوتر بين اللاعبين، وذلك عبر تطبيق قواعد صارمة تعتمد على الآتي:

• تحديد سقف أعلى للرواتب بالنسبة لفئات اللاعبين المختلفة بناءً على الأداء والخبرة
• إجراء مراجعة دورية لعقود اللاعبين وتحديثها بما يتوافق مع إمكانيات النادي
• اعتماد شفافية كاملة في توزيع المكافآت والحوافز على جميع اللاعبين
• تحفيز روح الفريق من خلال برامج داخل النادي لدعم التعاون وليس التنافس السلبي

كما يمكن إعطاء نظرة موجزة للرواتب في حقبة مختلفة مقارنة بالحالية كما وضحها عاشور في الجدول التالي:

يبقى راتب لاعبي الأهلي اليوم موضوعًا حساسًا يتطلب حوارًا جادًا وإجراءات تنظيمية صارمة لتعزيز الاستقرار داخل الفريق وتنظيم العلاقة بين اللاعبين والإدارة، والعمل على تحفيز الجميع على صنع نتائج إيجابية تتناسب مع مكانة النادي وتاريخه العريق.