لماذا يخشى بيزوس اليوم شابين في كراج أكثر من الشركات العملاقة؟

كشف جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون والرئيس التنفيذي لشركة Blue Origin، خلال مشاركته في أسبوع التكنولوجيا الإيطالي 2025، عن المهارة الأساسية التي يرى أنها ستظل حصرية للبشر ولن تستبدلها الروبوتات أو الذكاء الاصطناعي، وهي القدرة على الابتكار وحل المشكلات بشكل إبداعي. شدد بيزوس على أن الابتكار سيكون العنصر الحاسم في المستقبل المهني، مع تزايد الاعتماد على التقنيات الحديثة.

أهمية الابتكار وحل المشكلات الإبداعي في مستقبل العمل

أكد بيزوس أن القدرة على الابتكار وحل المشكلات بطريقة خلاقة ستظل المهارة الأكثر تأثيرًا وأهمية في سوق العمل، حتى مع انتشار الذكاء الاصطناعي والتطور التكنولوجي. أوضح أن الآلات لا تمتلك القدرة على تطوير حلول جديدة أو ابتكار أشياء لم تكن موجودة من قبل، إذ يقع هذا الدور على عاتق البشر المبدعين، وهو ما يشكل أساس التقدم المستمر. أشار بيزوس إلى أن الابتكار هو السبب الرئيس في نجاح شركاته أمازون وBlue Origin، حيث غدت هذه العقلية الدافع وراء تطورها ونموها السريع.

معايير التوظيف ودور الابتكار المستمر في بيئة العمل

شارك بيزوس سؤالًا مهمًا يطرحه في مقابلات التوظيف: “أخبرني عن شيء اخترعته”، بهدف قياس قدرة المتقدم على التفكير الابتكاري وتقديم حلول أصلية. أوضح أن هذه القدرة تفوق شهادات الخبرة الأكاديمية، وأن الأشخاص الذين يرفضون المخاطرة أو التغيير لا يتناسبون مع ثقافة أمازون التي تعتمد على التجديد المستمر. وأضاف أن مواجهة المنافسة تحتم على الشركات الاستمرار في الابتكار وتوليد أفكار جديدة بانتظام، مبرزًا كيف بدأت شركات عملاقة مثل Apple وGoogle بأفكار بسيطة نشأت في بيئات محدودة الموارد ولكنها مليئة بالابتكار.

تأثير تجربة الطفولة في صقل مهارة الابتكار والاختراع المستدام

روى بيزوس قصة طفولته في مزرعة بولاية تكساس مع جده الذي كان يعلمه كيفية إصلاح الجرافات وصنع رافعات يدوية، حيث كانت هذه التجربة التي أكسبته مهارات حل المشكلات باستخدام الموارد المتاحة حجر الأساس لشخصيته كمخترع طبيعي. اعتبر هذه الخبرات المبكرة عاملًا أساسيًا في تشكيل عقليته الابتكارية التي ساعدته على بناء شركات ناجحة ومواجهة تحديات المستقبل بعقلية مبتكرة. وأكد بيزوس أن الإبداع الإنساني هو العنصر الذي لا يستطيع الذكاء الاصطناعي أو الروبوتات من تقليده، فهو المفتاح للبقاء والتميز وسط التغيرات التكنولوجية السريعة.

النقطة توضيح
السؤال في التوظيف يقيم قدرة المرشح على الابتكار والاختراع
المهارة الحصرية للبشر الابتكار وحل المشكلات الإبداعي
تجارب الطفولة تشكيل شخصية مخترع ومبدع باستخدام الموارد المتاحة
تحديات المستقبل البقاء والتميز في ظل تطور الذكاء الاصطناعي