وظائف حكومية في بني سويف بمستوى قيادي وشروط التقديم الأساسية

تعلن محافظة بني سويف عن فتح باب التقديم لوظيفة مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية، وهي من الوظائف القيادية التي تحمل أهمية كبيرة في تعزيز الحوكمة وضمان فاعلية الأداء المؤسسي والرقابة على الموارد المالية بالمحافظة.

الدور الإداري لمدير عام المراجعة الداخلية في بني سويف

تتوضع وظيفة مدير عام المراجعة داخل الهيكل الإداري لمحافظة بني سويف على رأس الإدارة المسؤولة عن المراجعة الداخلية والحوكمة، حيث تتبع مباشرة للمحافظ وتشمل مهامها تحديد السياسات العامة للرقابة، ودعم تطوير الأداء المؤسسي، وحماية المال العام عبر تطبيق آليات مراجعة دقيقة، بهدف تحقيق الحوكمة الرشيدة والالتزام بالقوانين وتحسين استغلال الموارد والرقابة على وحدات المحافظة المختلفة.

المهام والمسؤوليات الأساسية لمدير عام المراجعة الداخلية ببني سويف

تتضمن مهام هذه الوظيفة العامة والإشرافية إعداد وتحديث الخطة السنوية للمراجعة الداخلية، تقييم احتياجات الموارد البشرية وتطوير البرامج التدريبية، بالإضافة إلى متابعة أداء المرؤوسين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا، كما تشمل المهام التخصصية وضع خطة مراجعة متكاملة، مراقبة الالتزام بالقوانين واللوائح، فحص الإجراءات المالية والإدارية، مراجعة التعاقدات، الإشراف على الجرد الدوري، والتحليل المستمر لمشكلات الأداء مع تقديم مقترحات تصحيحية، علاوة على متابعة ملاحظات الأجهزة الرقابية وتحديث معايير العمل وفق الإرشادات الدولية.

شروط التقديم والمستندات المطلوبة لوظائف حكومية في بني سويف

يلزم للتقديم على وظيفة مدير عام المراجعة الداخلية في بني سويف توافر خبرة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى داخل الجهاز الإداري، أو 17 سنة خبرة خارج الجهاز في مجال مشابه، إضافة إلى اجتياز برامج تدريبية معتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، والحصول على تقارير كفاءة بدرجة “كفء” في آخر عامين، إلى جانب عدم وجود جزاءات تأديبية أو جنائية، وخبرة تخصصية لا تقل عن 5 سنوات في المراجعة أو الحوكمة، مع موافقة هيئة الرقابة الإدارية، كما يشترط حصول المتقدم على مؤهل عالٍ مناسب للعمل.

المستندات المطلوبة للتقديم

• طلب رسمي مُوجه إلى محافظ بني سويف رئيس لجنة القيادات.
• صورة شخصية حديثة.
• بيان حالة وظيفية معتمَد يشمل تاريخ الميلاد، التعيين، المؤهل الأعلى، الدرجة الحالية، تقارير الكفاءة، وأي جزاءات.
• بيان تدرج وظيفي معتمد.
• شهادات الإنجاز في الوظائف السابقة.
• شهادة قانونية بشأن عدم الإحالة إلى المحاكم التأديبية أو الجنائية.
• شهادة بالجزاءات من الموارد البشرية.
• صور رسمية من الدورات التدريبية التي حضرها المتقدم.
• خطابات الشكر والتقدير إن وجدت.
• مقترح تطوير وفق نموذج وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.
• صحيفة حالة جنائية للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري.
• تقديم 7 ملفات أصلية إلى جانب 6 نسخ صور.

موعد التقديم ومكان تسليم الملفات لمحافظة بني سويف

بدأ الإعلان عن التقديم اعتبارًا من 26 نوفمبر 2025 ويستمر حتى 25 ديسمبر 2025، ويُرجى تسليم الطلبات شخصيًا في الأمانة الفنية للجنة الدائمة لاختيار القيادات بديوان عام محافظة بني سويف، ويتم رفض الطلبات المرسلة عبر البريد أو المواقع الإلكترونية، مما يؤكد أهمية الالتزام بالتقديم المباشر لضمان قبول الطلب.

المهارات المهنية المطلوبة تشمل اتقان اللغة الإنجليزية، الكفاءة في استخدام الحاسب الآلي، المعرفة الشاملة بالقوانين واللوائح الإدارية، مهارات القيادة واتخاذ القرار، إدارة الوقت والأزمات، فضلاً عن القدرة على صياغة التقارير وإجراء الدراسات التحليلية، مما يجعل الترشيح لهذه الوظيفة فرصة لمن يمتلكون خبرة مهنية متقدمة في مجال المراجعة والحوكمة.