انطلاق خدمة “الراتب المرن” عبر تعاون جديد بين منصتي “مُدد” و”خزنة”.. تعرف على التفاصيل الآن

الراتب المرن هو حل مالي مبتكر أطلقته منصة “مُدد” بالتعاون مع شركة “خزنة”، يهدف إلى منح الموظفين في السعودية مرونة مالية غير مسبوقة من خلال السماح لهم بالحصول على جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، وذلك بناءً على الأيام التي عملوا فيها، مما يخفف الضغوط الاقتصادية ويُعزز الاستقرار المالي لهم ويُسهم في تحسين جودة حياتهم المهنية بشكل واضح.

فوائد الراتب المرن للموظفين وأصحاب العمل في سوق العمل السعودي

خدمة الراتب المرن ليست موجهة فقط للموظفين، بل تمتد فوائدها لتشمل أصحاب العمل، حيث تلعب دورًا محوريًا في رفع الأداء الوظيفي عبر تقليل الأعباء المالية على الموظفين، مما ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم. كما تسهم خدمة الراتب المرن في زيادة رضا الموظفين وتعزيز ولائهم للمؤسسة، وذلك من خلال تلبية احتياجاتهم المالية اليومية بمرونة مطلوبة. يعزز الراتب المرن العلاقة بين الموظف وصاحب العمل إذ يقدم حلولًا مالية آمنة ومناسبة تدعم التوازن بين متطلبات الحياة المهنية والشخصية، ويُعتبر خطوة متقدمة تدل على توجه المؤسسات نحو استراتيجيات حديثة في إدارة الموارد البشرية.

• تقليل الضغوط المالية على الموظفين لتحسين أدائهم.
• رفع رضا الموظفين وزيادة ولائهم تجاه مكان العمل.
• تعزيز الثقة والتواصل بين الموظف والمؤسسة من خلال الحلول المرنة.
• تمكين مالي آمن يعكس التطور في طرق إدارة الموارد البشرية.

أكد القائمون على منصة “مُدد” وشركة “خزنة” أن تعاونهما جسر مهم في دعم التحول الرقمي، يواكب أحدث الاتجاهات التقنية ويُسهم في تطوير بيئة العمل السعودية بشكل مستدام.

الراتب المرن: أداة دعم مالي مبتكرة لتعزيز الاستقرار الوظيفي

يأتي منتج الراتب المرن ضمن مبادرات وطنية تهدف إلى تطوير سوق العمل السعودي وتحسين جودة الحياة المهنية للموظفين؛ إذ يعزز توازنًا أفضل بين الحياة الشخصية والمتطلبات العملية، وهو ما ينعكس إيجابيًا على كفاءة الإنتاج ويزيد من جاذبية سوق العمل في المملكة. تُسهم آلية الراتب المرن في توفير سيولة مالية فورية للموظفين حسب أيام عملهم، مما يمكنهم من التحكم في أمورهم المالية بصورة أكثر مرونة دون الحاجة للانتظار حتى موعد الصرف التقليدي للرواتب، وبالتالي دعم استقرارهم المالي وتعزيز رفاههم.

ضمان حقوق الموظفين والتزام المنشآت بمنصة مدد وفق برنامج حماية الأجور

توازيًا مع إطلاق خدمة الراتب المرن، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة التزام كافة المنشآت، وخاصة تلك غير الملتزمة حتى الآن، برفع ملفات أجور العاملين عبر منصة “مُدد” بشكل شهري، وذلك وفق برنامج حماية الأجور الذي يهدف إلى ضمان شفافية صرف الرواتب وتقليل النزاعات بين الموظفين وأصحاب العمل. يسهم هذا البرنامج في تأكيد التزام المنشآت بدفع الأجور في مواعيدها المحددة، سواء للموظفين السعوديين أو الوافدين، مما يدعم الاستقرار المهني ويعزز جاذبية سوق العمل السعودي.

تُعد منصة “مُدد” ركيزة أساسية في تفعيل برنامج حماية الأجور، ما يُضمن حقوق الموظفين المالية ويُرسخ منهج الشفافية في قطاع العمل، متماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي تسعى لتحويل بيئة العمل السعودية إلى نموذج رقمي متطور ومتوازن يوفر الحماية والدعم المالي المستدام للأفراد والمؤسسات على حد سواء.