إعلان جديد.. آخر يوم للتقديم على وظائف جنوب الصعيد 2025

وظائف شاغرة بجنوب الصعيد تفتح أبواب الفرص أمام الشباب المؤهلين، حيث أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن إغلاق باب الترشح يوم 4 يناير 2026؛ وتشمل هذه المناصب مجالات إدارية وصحية وتنموية في محافظات مثل قنا والأقصر، مع التركيز على الخبرة والكفاءة لضمان تحقيق أهداف الدولة في التنمية المحلية، وتساعد في توفير دخل مستقر للمتقدمين من خلفيات متنوعة.

مناصب إدارية رئيسية في وظائف شاغرة بجنوب الصعيد

تشهد محافظات جنوب الصعيد إعلانات عن وظائف شاغرة بجنوب الصعيد تشمل مناصب قيادية مثل مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة في الديوان العام، إلى جانب مدير عام الإدارة العامة للشؤون العلاجية والخدمات المكملة في مديرية الشؤون الصحية بقنا؛ كما يبرز دور مدير عام مكافحة الأمراض المتوطنة وناقلات الأمراض، ومدير مستشفى قنا العام أو نجع حمادي، مع الالتزام بمعايير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث يتطلب الأمر خبرة تزيد عن عام واحد للداخلين في الجهاز الإداري، أو 17 عامًا للخارجين، بالإضافة إلى اجتياز برامج تدريبية في مكافحة الفساد والحوكمة، وتقارير أداء كفؤة خلال السنتين الأخيرتين؛ وفي الأقصر، تتوفر وظائف شاغرة بجنوب الصعيد مثل نائب رئيس مركز أرمنت أسنا الزينية، ومدير عام التخطيط والتنمية العمرانية، ومدير الإدارة العامة لخدمة المواطنين، ومدير النظافة والتجميل، ومدير الموارد البشرية، ومدير العلاقات العامة، ومدير التنمية السياحية والآثارية، ومدير البرامج الأجنبية والتنمية الشاملة، ومدير الأمن، ومدير حماية أملاك الدولة، ومدير الاستثمار، ورئيس الإدارة المركزية للعلاقات العامة والإعلام، مع التركيز على المهارات الإشرافية لتحسين الخدمات المحلية ودعم الاقتصاد الإقليمي.

المهارات والشروط الأساسية للوظائف الشاغرة

تتطلب وظائف شاغرة بجنوب الصعيد مهارات أساسية تشمل الإشراف على خطط المراجعة الداخلية والحوكمة، ومتابعة الالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات التشغيلية، والتأكد من فاعلية الخطط الاستراتيجية في الديوان أو المديريات؛ أما المهارات الفنية، فتشمل إجادة الإنجليزية والتعامل مع الحاسب الآلي، والإلمام باللوائح الإدارية، مع خبرة فنية متخصصة لمدة خمس سنوات على الأقل في مجالات المراجعة، واستطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية؛ كذلك، يشترط مؤهل عالي يتناسب مع طبيعة العمل، وعدم وجود جزاءات أو إدانات سابقة، وتقارير أداء ممتازة لثلاث سنوات، بالإضافة إلى شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة الإدمان، ومشاركة في مؤتمرات وبحوث لإثبات القدرات العلمية، مما يضمن اختيار كفاءات قادرة على تعزيز الكفاءة الإدارية في المنطقة ومواجهة التحديات اليومية بفعالية.

خطوات إعداد الملفات وطريقة التقديم

للتقدم على وظائف شاغرة بجنوب الصعيد، يجب تحضير سبعة ملفات تشمل الأصل وست نسخ، كل منها يحتوي على طلب موجه للوزير أو المحافظ، وأربع صور شخصية حديثة، وصورة بطاقة الرقم القومي، وبيان الحالة الوظيفية مع تقارير الأداء والجزاءات لثلاث سنوات، وشهادة قانونية عن التحقيقات أو المحاكمات، ومقترح تطويري للوحدة وفق نموذج قرار وزير التخطيط رقم 95 لسنة 2017، ومستندات الدورات التدريبية، وإنجازات سابقة، وقدرات علمية مثل مؤهلات عليا ولغات وحاسب؛ أما للمتقدمين من خارج الجهاز، فيشمل ذلك شهادة خبرة وسيرة ذاتية، وقيد نقابي لـ17 عامًا على الأقل، ومقترح تطويري إلكتروني، وصور من الدورات والمؤتمرات، وسيرة ذاتية بالعربية مع شهادات خبرة.

• إعداد الطلب الرسمي الموجه للمسؤول المختص.
• جمع الصور الشخصية الحديثة وصورة البطاقة الشخصية.
• الحصول على بيان الحالة الوظيفية الكامل مع تقارير الأداء.
• تقديم شهادة قانونية عن عدم وجود تحقيقات أو جزاءات.
• صياغة مقترح تطويري لتحسين الأداء الإداري.
• إرفاق مستندات الدورات والإنجازات السابقة.
• إضافة شهادات الخبرة والسيرة الذاتية للخارجين عن الجهاز.

يظل التركيز على هذه الوظائف شاغرة بجنوب الصعيد فرصة حقيقية لتعزيز المهنة، مع الحرص على استيفاء الشروط بدقة لتجنب التأخير، ويمكن متابعة التفاصيل عبر البوابة الرسمية قبل الموعد النهائي.