إعلان جديد.. 3 وظائف شاغرة بالهيئة العامة للموانئ البرية والجافة يحدد الشروط

3 وظائف شاغرة بالهيئة العامة للموانئ البرية والجافة تعكس فرصًا قيادية هامة في قطاع النقل، حيث أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن إمكانية التقدم لهذه المناصب الإشرافية التابعة لوزارة النقل، وتستهدف كفاءات ذات خبرة واسعة لتعزيز الكفاءة الإدارية في الجهاز الحكومي، مع التركيز على الشروط الدقيقة والمستندات الضرورية لضمان التنافس العادل بين المتقدمين.

تفاصيل المناصب المتاحة ضمن 3 وظائف شاغرة بالهيئة

تشمل الفرص الثلاث الشاغرة في الهيئة العامة للموانئ البرية والجافة مناصب قيادية تتطلب رؤية استراتيجية، إذ يأتي أولها مدير إدارة المتابعة والتقييم الذي يشرف على مراقبة الأداء التشغيلي للمشاريع، بينما يركز الثاني مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات على صياغة الخطط طويلة الأمد لتطوير البنية التحتية، أما الثالث مدير إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر فيتعامل مع التحديات الطارئة لضمان استمرارية العمليات السلسة، وهذه المناصب تندرج تحت مستوى إداري عليا يساهم في تعزيز دور الهيئة في الاقتصاد الوطني من خلال إدارة فعالة للموانئ البرية والجافة.

الشروط الأساسية للتقدم إلى 3 وظائف شاغرة بالهيئة

يجب على الراغبين في شغل 3 وظائف شاغرة بالهيئة العامة للموانئ البرية والجافة الامتثال لمعايير صارمة، فالحصول على مؤهل جامعي علي يتوافق مع طبيعة المنصب يُعد شرطًا أوليًا، بالإضافة إلى سنة واحدة على الأقل من الخبرة داخل الجهاز الإداري للدولة في مستوى أدنى مباشر، أو 16 عامًا من الخبرة الخارجية المناسبة، كما يتطلب الأمر اجتياز برامج تدريبية محددة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفق قانون 81 لسنة 2016، وتلك التي تحددها وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بالتعاون مع اللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، مما يضمن كفاءة المتقدمين في مواجهة التحديات اليومية.

المستندات اللازمة لإكمال طلب 3 وظائف شاغرة بالهيئة

للتقدم بنجاح إلى 3 وظائف شاغرة بالهيئة العامة للموانئ البرية والجافة، يحتاج المتقدمون إلى تجميع مجموعة من الوثائق الداعمة، وفيما يلي قائمة بالأساسيات:

• بيان حالة معتمد يغطي التأهيل العلمي والمؤهلات العليا، مع تقارير أداء السنوات السابقة.
• ست صور شخصية حديثة مقاس 4×6 سم.
• بيان مفصل عن الإنجازات الرئيسية المدعومة بمستندات مؤكدة.
• خطاب من الإدارة القانونية يثبت عدم وجود جزاءات أو إحالة إلى المحكمة التأديبية.
• صور من شهادة الميلاد وبطاقة الرقم القومي.
• صحيفة الحالة الجنائية النظيفة.
• شهادة عدم تعاطي المخدرات من صندوق مكافحة الإدمان أو المعامل المركزية بوزارة الصحة.

وتقدم هذه المستندات الأصلية مع ثماني نسخ إضافية، مرفقة بمقترح تطوير للوظيفة حسب نموذج وزارة التخطيط، للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.

| الوظيفة | الشروط الرئيسية |
|———-|——————|
| مدير إدارة المتابعة والتقييم | مؤهل علي في الإدارة، خبرة سنة داخلية أو 16 عامًا خارجية، تدريب في التقييم. |
| مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات | درجة علمية متقدمة في التخطيط، خبرة واسعة، برامج تدريبية من الجهاز المركزي. |
| مدير إدارة الأزمات والكوارث | تخصص في إدارة المخاطر، سنة خبرة أو أكثر، تدريب من اللجنة القومية. |

يُسلم الطلب يدويًا في الموعد المحدد، مع الحرص على اكتمال جميع المتطلبات لتجنب الرفض، فآخر يوم للتقديم 3 فبراير 2026، مما يمنح المهتمين وقتًا كافيًا للإعداد الدقيق.