تأجيل محتمل.. إجازة 25 يناير 2026 تواجه عقبة رئيسية

إجازة 25 يناير 2026 تثير جدلاً واسعاً بين الموظفين في القطاعين العام والخاص، إذ تعد ثاني إجازة رسمية مدفوعة الأجر بعد عيد الميلاد، وتُمنح بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، لكن مصادفتها يوم الجمعة هذا العام، الذي يُعتبر عطلة أسبوعية أصلاً، يُدفع الجميع للتساؤل عن مصيرها، هل ستُرحل أم تُحسب كما هي مع ضمان الأجر الكامل، وفقاً للقوانين المنظمة للإجازات الرسمية في مصر، يتوقع الكثيرون قراراً حكومياً قريباً يوضح الوضع.

تفاصيل إجازة 25 يناير 2026 وأهميتها

تشكل إجازة 25 يناير 2026 فرصة للراحة بعد أيام عمل مكثفة في بداية العام، حيث تُضاف إلى العطلات الأسبوعية لتصبح جزءاً من ترتيب الإجازات الرسمية، ومع ذلك؛ فإن وقوعها يوم جمعة يُثير تساؤلات حول كيفية تعويض الموظفين، إذ يُسمح بموجب القانون لرئيس الوزراء بترحيلها إلى يوم آخر أو تكبيرها، مما يعني إمكانية إعلان إجازة إضافية في الخميس أو الأحد، وهذا الإجراء يهدف إلى الحفاظ على حقوق العاملين دون إهدار الفرص الرسمية، كما أنها آخر إجازة في يناير قبل سلسلة الأعياد الدينية، مما يجعلها محور الاهتمام الآن.

إمكانية ترحيل إجازة 25 يناير 2026 وخيارات الحكومة

يترقب الجميع قراراً رسمياً بشأن إجازة 25 يناير 2026، إذ إن عدم الترحيل يعني احتسابها كيوم عطلة إضافي مدفوع الأجر رغم مصادفتها العطلة الأسبوعية، وبهذا يكسب الموظف أجراً مزدوجاً ليوم واحد، أما الترحيل فسيؤدي إلى إضافة يوم إجازة جديد، سواء بتبكيرها إلى الخميس 24 يناير أو تأخيرها إلى الأحد 27 يناير؛ وفقاً لأحكام القانون الذي يمنح رئيس الوزراء سلطة التعديل في مثل هذه الحالات، وتزداد الأهمية هنا لأن يناير يشهد بالفعل عدة عطلات، مما قد يدفع للحفاظ على التوازن بين الراحة والإنتاجية.

تأثير مصير إجازة 25 يناير 2026 على جدول الإجازات الشهري

في حال عدم ترحيل إجازة 25 يناير 2026، سيصل إجمالي أيام الراحة في يناير إلى 11 يوماً لموظفي القطاع العام، مع احتساب عطلتي الجمعة والسبت أسبوعياً، وهذا العدد يشمل الإجازات الرسمية السابقة مثل عيد الميلاد، أما إذا تم الترحيل فسيرتفع الرقم إلى 12 يوماً، مما قد يؤثر على الجدول العام للعام، خاصة مع اقتراب رمضان الذي يبدأ الخميس 19 فبراير، ويوافق موعد إجازة 25 يناير يوم الجمعة 4 شعبان بعد رؤية هلال الشهر، فلا توجد إجازات أخرى حتى عيد الفطر، وهذا يجعل القرار حاسماً لتخطيط الأسابيع القادمة.

لتوضيح الخيارات المتاحة أمام الحكومة في التعامل مع إجازة 25 يناير 2026، إليك قائمة بالإجراءات الممكنة وفق القانون:

• الاحتفاظ بالموعد الأصلي دون تغيير، مع دفع أجر مزدوج للموظفين.
• تبكير الإجازة إلى الخميس 24 يناير لإضافة يوم راحة إضافي.
• ترحيلها إلى الأحد 27 يناير لتعويض العطلة الأسبوعية.
• إعلان قرار مشترك مع الجهات المعنية للحفاظ على الإنتاجية الشهرية.
• الاستعانة بتاريخ الإجازات السابقة لتحديد النهج الأمثل.

أما بالنسبة لتوزيع الإجازات في يناير 2026، فإليك جدولاً يلخص العطلات الرئيسية:

مع اقتراب نهاية الشهر، يبقى الترقب قائماً لقرار يضمن حقوق الجميع، ويمهد لأسابيع أكثر سلاسة.