بقرار وزاري.. فئات مستبعدة من إجازة 29 يناير وآلية تعويضها قانونًا بالعمل ومنزليًا

إجازة 25 يناير تعد من المناسبات الوطنية التي ينتظرها الموظفون بجميع قطاعات الدولة؛ نظرا لما تمثله من قيمة تاريخية مزدوجة تتعلق بعيد الشرطة وذكرى ثورة يناير. ويتطلع العاملون لمعرفة تفاصيل العطلة الرسمية بعد قرار ترحيلها؛ لضمان تنظيم أوقاتهم والاستفادة من الراحة المقررة قانونا لجميع الفئات العاملة في مصر.

مواعيد إجازة 25 يناير الرسمية لهذا العام

تقرر ترحيل موعد العطلة لتكون يوم الخميس التاسع والعشرين من شهر يناير؛ وذلك تماشيا مع السياسة المتبعة لتنظيم العطلات الرسمية بما يخدم مصلحة المواطنين ويوفر لهم فرصة للحصول على عطلة أسبوعية متصلة. وتطبق إجازة 25 يناير على الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية؛ بالإضافة إلى شركات تابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام مع ضمان استمرارية تقديم الخدمات الضرورية للمواطنين دون انقطاع.

تأثير إجازة 25 يناير على المنظومة التعليمية

تسود حالة من الترقب بشأن وضع المدارس والمعاهد والجامعات أثناء إجازة 25 يناير؛ حيث أكدت المصادر الرسمية أن العطلة تشمل الطلاب والمدرسين بشكل كامل. وبالرغم من تعطيل الدراسة تظل الجداول الامتحانية المقررة مسبقا قائمة ما لم يصدر قرار مغاير؛ ويتم تنسيق العمل داخل المؤسسات الأكاديمية بما يتوافق مع قرارات رئاسة الوزراء المنظمة لهذه المناسبة الوطنية الهامة.

ضوابط تشغيل الفئات المستثناة من إجازة 25 يناير

توجد قطاعات حيوية لا يمكنها التوقف عن العمل حتى خلال إجازة 25 يناير؛ وذلك لارتباطها المباشر بحياة الناس اليومية وأمنهم القومي والصحي. ويوضح الجدول التالي أبرز هذه القطاعات وآلية التعامل معها:

وتلتزم الجهات الإدارية بتعويض هؤلاء العاملين بشكل عادل وفقا لنصوص القانون؛ حيث تضع المؤسسات معايير محددة لضمان حقوق من يباشرون مهامهم في أيام العطلات ومنها:

• الحصول على أجر يعادل مثلي الأجر الاعتيادي عن ذلك اليوم.
• إمكانية استبدال التعويض المادي بيوم راحة آخر في وقت لاحق.
• صرف حوافز إضافية ترتبط بطبيعة المهمة المكلف بها الموظف.
• توفير بدل انتقال أو خدمات لوجستية لمن يتطلب عملهم الحضور الميداني.
• الحفاظ على كافة المزايا العينية المقررة في لوائح العمل الداخلية.

تظل إجازة 25 يناير مناسبة تجمع بين الاحتفاء بجهود رجال الأمن وذكرى الحراك الشعبي؛ مما يجعلها توقيتا مميزا للراحة والتقدير. وتسعى الدولة من خلال تنظيم هذه العطلات إلى تحقيق توازن دقيق بين حق الموظف في الترفيه وبين ضرورة دوران عجلة الإنتاج في المرافق الخدمية التي لا تعرف التوقف.