أبل تفقد باحثيها.. هجرة الكفاءات في قطاع الذكاء الاصطناعي نحو ميتا وجوجل وتوقعات صعبة

أزمات الذكاء الاصطناعي في أبل تتصاعد مع فقدان الشركة لمجموعة من أبرز كوادرها الفنية والبحثية مؤخرًا؛ حيث كشفت التقارير عن نزيف مستمر في الكفاءات البشرية التي كانت تقود مسار الابتكار داخل أروقة الشركة، مما أثار تساؤلات جدية حول قدرة عملاق التكنولوجيا على الحفاظ على مكتسباته التقنية في ظل المنافسة الشرسة حاليًا.

تداعيات هجرة الباحثين من قسم الذكاء الاصطناعي في أبل

تعرضت البنية البحثية لضربة موجعة إثر مغادرة أربعة باحثين من الطراز الرفيع دفعة واحدة، وهو ما يضع جهود الذكاء الاصطناعي في أبل تحت مجهر التدقيق والمراجعة؛ فقد اختار هؤلاء الخبراء الانتقال إلى كيانات تكنولوجية منافسة أو تأسيس مساراتهم الخاصة بعيدًا عن بيئة العمل التقليدية في الشركة، الأمر الذي يعكس فجوة متزايدة بين طموحات المطورين وبين الواقع الذي تفرضه السياسات الداخلية الحالية، ويؤكد مراقبون أن رحيل يينفاي يانج وهاوشوان يو رفقة زملائهم يمثل خسارة لسنوات من الخبرة التراكمية في معالجة البيانات وتطوير الخوارزميات المعقدة التي تعتمد عليها هواتف آيفون وأجهزة الحاسوب.

تأثير انسحاب القيادات على مستقبل الذكاء الاصطناعي في أبل

لم يتوقف الأمر عند الباحثين التقنيين فحسب بل امتد ليشمل مستويات قيادية عليا كانت تشرف على مشاريع حيوية؛ حيث غادر ستيوارت باورز المسؤول البارز عن تطوير المساعد الصوتي الشهير سيري لينضم إلى مختبرات جوجل ديب مايند، وهذا التحول في الولاءات الوظيفية يشير إلى تحديات بنيوية تواجه منظومة الذكاء الاصطناعي في أبل التي تحاول جاهدة ملاحقة الركب التقني الذي تتصدره شركات مثل ميتا وجوجل حاليًا؛ إذ تسعى هذه الشركات لاقتناص أي موهبة تخرج من عباءة أبل لتعزيز قدراتها التنافسية في سوق البرمجيات الذكية.

خريطة انتقال الكوادر والوجهات الجديدة

تتنوع الوجهات التي قصدها الخبراء المستقيلون بشكل يعكس تشتت القوة الفنية التي كانت تملكها الشركة سابقًا؛ حيث يظهر التوزيع التالي الأماكن التي استقطبت هؤلاء المبدعين:

• انتقال الباحث هاوشوان يو إلى شركة ميتا للعمل على مشاريعها الجديدة.
• انضمام بايلين وانج إلى فريق التطوير في منصات ميتا الاجتماعية.
• التحاق زيروي وانج بمختبرات ديب مايند التابعة لشركة جوجل العالمية.
• تأسيس يينفاي يانج لمشروع تقني خاص ومستقل في ريادة الأعمال.
• مغادرة ستيوارت باورز للعمل كقيادي تقني في صفوف المنافس المباشر جوجل.

جدول يوضح أبرز المستقيلين ووجهاتهم الحالية

تستمر التحديات أمام طموحات الذكاء الاصطناعي في أبل خاصة مع تسارع وتيرة الابتكار في المختبرات العالمية المنافسة؛ فالشركة مطالبة الآن بإعادة صياغة بيئتها الداخلية الجاذبة للعقول لمنع المزيد من التسرب التقني وضمان بقائها ضمن دائرة التأثير في المشهد التكنولوجي المتغير الذي لا يرحم المتأخرين عن ركب التحولات الجذرية والابتكارات المتلاحقة.