رؤية محمد سامي.. الاستثمار البشري يقود جامعة القاهرة نحو مسارات تقدم جديدة

د. محمد سامي عبدالصادق يضع رؤية استراتيجية متكاملة تهدف إلى صياغة مستقبل جديد لجامعة القاهرة، حيث ترتكز هذه الرؤية على إيمان عميق بأن الكوادر البشرية المؤهلة هي المحرك الأساسي لأي تطور مؤسسي ملموس وفعال؛ مما يعزز من مكانة الجامعة العريقة في الأوساط الأكاديمية والمحافل الدولية المرموقة حاليًا.

رؤية د. محمد سامي عبدالصادق في تأهيل القيادات

تتبنى جامعة القاهرة منهجية علمية دقيقة تستهدف سد الفجوات الإدارية من خلال برامج تدريبية مكثفة، حيث أوضح د. محمد سامي عبدالصادق أن عملية اختيار القيادات كشفت عن حاجة ماسة لصقل المهارات الإدارية الحديثة؛ ولذلك انطلقت دورات تطوير القدرات لتشمل مديري العموم وأمناء الكليات بمشاركة واسعة تجاوزت خمسين قياديا على مدار أيام من العمل الجاد. وتتضمن خطة التطوير التي يقودها د. محمد سامي عبدالصادق النقاط التالية:

• تحليل الاحتياجات التدريبية الفعلية لكل قطاع إداري بدقة.
• دمج تكنولوجيا المعلومات كجزء أصيل من المنظومة العملية.
• اعتماد معايير الجودة القومية والدولية في كافة الحقائب التدريبية.
• تطبيق نظام التقييم المستمر لقياس الأثر على بيئة العمل.
• توفير الدعم المادي واللوجستي لإنجاح برامج التأهيل المستدام.

تطبيق معايير الجودة حسب توجهات د. محمد سامي عبدالصادق

يعمل مركز ضمان جودة التعليم بالجامعة على تحويل الأهداف الاستراتيجية التي وضعها د. محمد سامي عبدالصادق إلى واقع ملموس، وذلك عبر تصميم ورش عمل تفاعلية تبتعد عن النمطية التقليدية وتركز على الحلول المبتكرة للأزمات الطارئة؛ حيث يرى د. محمد سامي عبدالصادق أن الإدارة بالأهداف والذكاء العاطفي في التعامل مع المرؤوسين يرفعان الروح المعنوية ويجودان الخدمة التعليمية المقدمة للطلاب.

أثر قرارات د. محمد سامي عبدالصادق على العمل الإداري

إن التكريم الذي حظي به المشاركون يعكس تقدير د. محمد سامي عبدالصادق لكل جهد يبذل في سبيل الرقي بالمنظومة، حيث أكد أن الكفاءة والتميز هما المعيار الوحيد للبقاء في المواقع القيادية وتحمل المسؤولية؛ مما يخلق بيئة تنافسية صحية تشجع الموظفين على الابتكار وتطوير الذات باستمرار لخدمة أهداف الجامعة وتطلعاتها الكبرى نحو الريادة.

يسعى د. محمد سامي عبدالصادق لترسيخ ثقافة الاحترافية وتجاوز الروتين المعيق للتقدم عبر استثمار حقيقي في العقول البشرية، فالتطوير يبدأ بتمكين القيادات من أدوات العصر الحديث لضمان تقديم خدمات إدارية ذكية تواكب التحولات العالمية، وبذلك تظل جامعة القاهرة منارة للعلم والإدارة المتميزة بفضل سواعد أبنائها المؤهلين لمواجهة كافة التحديات.