فترة الصلاحية المعتمدة.. منصة مساند تحدد مدة استمرارية عقود العمالة المنزلية الموثقة

عقد العمالة المنزلية يمثل الركيزة الأساسية التي تنظم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل الوافد تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ حيث تسعى المنصات الرسمية لتوضيح كافة الجوانب القانونية لضمان حقوق الطرفين ومنع وقوع أي مخالفات قد تؤثر على استقرار العمل المنزلي في المملكة.

تحديد مدة صلاحية عقد العمالة المنزلية قانونيًا

أعلنت منصة مساند عبر قنواتها الرسمية أن الفترة الزمنية المعتمدة لاستمرار سريان عقد العمالة المنزلية ترتبط بشكل مباشر بالاتفاق الأولي المبرم في نموذج التوثيق؛ إذ يمتلك صاحب العمل صلاحية تحديد المدة الزمنية التي تناسب احتياجاته الشخصية قبل إرسال الطلب للعامل للمصادقة عليه بشكل نهائي. وتتوزع الخيارات المتاحة للتجديد أو التعاقد الأولي وفق معايير واضحة تشمل ما يلي:

• اختيار مدة سنة واحدة كحد أدنى في نموذج التوثيق الإلكتروني.
• إمكانية التعاقد لمدة سنتين كحد أقصى مسموح به في الطلب الواحد.
• ضرورة توافق رغبة العامل المنزلي مع المدة المختارة من صاحب العمل.
• الالتزام بالبيانات المسجلة في نموذج التوثيق المعتمد عبر المنصة.
• التواصل مع الدعم الفني عبر الرقم الموحد للاستفسار عن الحالات الاستثنائية.

الإجراءات المتبعة عند توثيق عقد العمالة المنزلية

يشترط لإتمام العملية أن يوافق العامل أو العاملة على تفاصيل عقد العمالة المنزلية التي يدرجها صاحب العمل في حسابه الشخصي؛ حيث يتم هذا الإجراء إلكترونيًا لضمان السرعة والدقة في توثيق المستندات الرسمية وضمان توافقها مع لائحة العمالة المنزلية، وتوفر المنصة رقم التواصل 920002866 لتقديم المساعدة القانونية أو التقنية في حال تعثر إنهاء إجراءات عقد العمالة المنزلية أو الحاجة لتعديل بعض البنود قبل الاعتماد النهائي.

تعتمد فعالية عقد العمالة المنزلية على التفاهم المشترك الذي يسبق عملية التوثيق الرقمي؛ إذ يضمن الالتزام بالمدد المحددة استقرار الأسرة وتفادي الغرامات، مع ضرورة متابعة التحديثات الدورية التي تصدر عن الجهات المعنية لتنظيم سوق الاستقدام وحفظ الحقوق والمكتسبات لكافة الأطراف المتعاقدة في بيئة عمل آمنة ومنضبطة.