ملتقى توظيف شباب يطلقه «الوكالة الألمانية» مع تخصيص نصف الفرص للنساء.. تعرف على التفاصيل

تستهدف فعاليات الملتقى التوظيفي «NextGen Onboard» الذي تنظمه الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) و«إيناكتس مصر» بالتعاون مع iCareer، تعزيز فرص التوظيف لدى الشباب المصري الخريج، وإكسابهم المهارات اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل المتجددة بما يخدم أهداف التمكين الاجتماعي العادل مع التركيز على تمكين النساء عبر تخصيص 50٪ من الفرص الوظيفية لهن.

كيفية تعزيز فرص التوظيف للشباب عبر ملتقى NextGen Onboard

يعكف ملتقى NextGen Onboard على سد الفجوة الكبيرة بين متطلبات سوق العمل وتطلعات خريجي الجامعات، من خلال توفير فرص عمل فعلية وورش عمل متخصصة تساعد الشباب على تطوير مهاراتهم المهنية بصورة مستمرة؛ إذ يعكس هذا الجهد التنسيق المشترك بين الوكالة الألمانية للتعاون الدولي ومنظمة إيناكتس مصر وiCareer، بهدف تمكين الكوادر الشابة لمواجهة التحديات المتزايدة في قطاعات مهمة مثل تكنولوجيا المعلومات، التشييد والبناء، والصناعات الغذائية، والتنمية الدولية، حيث بات من الضروري تمكين الشباب عبر برامج متخصصة ومتعددة المسارات تلبية لاحتياجات سوق العمل المستقبلية.

دور الملتقى في تمكين المرأة من خلال تخصيص نصف فرص التوظيف

يمثل التزام ملتقى NextGen Onboard بتوفير 50% من فرص التوظيف للنساء خطوة نوعية لتعزيز المشاركة النسائية في سوق العمل، إذ أكد أندرياس روب، مدير برنامج تنمية القطاع الخاص بالوكالة الألمانية (GIZ)، أن هذه المبادرات ليست مجرد فرص عمل بل برامج تدريبية وتأهيلية مستمرة لتطوير مهارات النساء والشباب على حد سواء، مما يسهم في تحقيق انتقال اجتماعي عادل عبر خلق بيئة عمل متكافئة قادرة على تمكين الفئات المستهدفة من النجاح والازدهار في المجالات المهنية المختلفة.

أنشطة وفعاليات الملتقى لتطوير مهارات الشباب وربطهم بسوق العمل

لا يقتصر دور ملتقى NextGen Onboard على توفير فرص توظيف مباشرة فقط، بل يشمل تنظيم ورش عمل وحلقات نقاش متخصصة تواكب أحدث التوجهات والمهارات المطلوبة في سوق العمل، إضافة إلى تشجيع الطلاب على تقديم مشاريع ريادة الأعمال الاجتماعية التي تهدف إلى إيجاد حلول للمشكلات المجتمعية، وهو ما يحقق اندماجاً فعالاً بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات سوق العمل. كما توفر المنصة الإرشاد والدعم المستمر من خلال نخبة من الخبراء المتخصصين، مما يمكن الخريجين من تعزيز إمكاناتهم وتطوير مهاراتهم المهنية بخطوات عملية مدروسة

• توفير فرص عمل في قطاعات حيوية ترتبط بالاقتصاد الوطني.
• تنظيم ورش عمل تطوير مهني تركز على المهارات العصرية.
• تمكين الشباب والنساء من خلال تدريب موجه وخطط إرشادية.
• تشجيع تقديم أفكار مشاريع ريادية تخدم المجتمع وتخلق فرص عمل جديدة.
• ربط الكوادر الشابة مع شركات القطاع الخاص بشكل مباشر وفعال.