تعيينات جديدة في بني سويف.. هذه فرص العمل الحكومية المتاحة اليوم الإثنين 04/08/2025

تتوافر فرص العمل المتاحة اليوم على بوابة الوظائف الحكومية في محافظة بني سويف التي أعلنت عن حاجتها لتعيين عدد من القيادات التخصصية، ومن أبرزها وظيفة مدير عام الإدارة العامة للسياحة ومدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين، حيث تشمل هذه الفرص شروطًا ومهارات محددة ومجموعة من المستندات المطلوبة.

فرص العمل المتاحة اليوم على بوابة الوظائف الحكومية في محافظة بني سويف

تتمثل فرص العمل المتاحة اليوم على بوابة الوظائف الحكومية في وظائف قيادية بمحافظة بني سويف تم الإعلان عنها عبر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، ويبدأ التقديم اعتبارًا من يوم الإثنين 4 أغسطس 2025 ولمدة شهر كامل حتى يوم الأربعاء 3 سبتمبر 2025؛ وهذه الفرص تستهدف الباحثين عن فرص عمل مميزة ضمن الجهاز الإداري.

مسؤوليات ومتطلبات مدير عام الإدارة العامة للسياحة وأهم مهامه

أعلنت محافظة بني سويف حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للسياحة التي تتمحور مهامها حول إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتنشيط السياحة والمعالم الطبيعية والجغرافية، بالإضافة إلى الإشراف على متابعة تفتيش دور الملاهي والفنادق ضمن نطاق اختصاصها، وتشمل مهام الوظيفة:

• توجيه إعداد البحوث والدراسات لتنشيط السياحة والمعالم التاريخية والطبيعية في المحافظة.
• متابعة أعمال سكرتارية الهيئة الإقليمية لتنشيط السياحة وتنفيذ قراراتها.
• الإشراف على تنسيق برامج الرحلات السياحية والتعاون مع الجهات المختصة.
• استقبال الزائرين وتزويدهم بالمعلومات الإرشادية بالتنسيق مع إدارة العلاقات العامة.
• مراجعة الكتيبات والنشرات التي تسلط الضوء على أهم المعالم السياحية لجذب الزوار.
• الاتصال والتعاون مع وزارة السياحة لتنفيذ توجيهاتها وتقديم البيانات والتقارير المطلوبة.
• الإشراف على الدراسات التي تشجع السياحة الداخلية وتقليل تكلفة الرحلات والإعاشة.

ينبغي للمتقدمين لهذه الوظيفة توفر خبرة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة أو خبرة كلية تناهز سبعة عشر عامًا في وظائف مماثلة، بالإضافة إلى اجتياز التدريب الذي يقرّه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويُشترط الحاصلين على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة العمل.

وظيفة مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين وشروط التقديم عليها

تشكل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين إحدى فرص العمل المتاحة اليوم على بوابة الوظائف الحكومية في بني سويف، وتهدف إلى استقبال المواطنين والرد على استفساراتهم، والتعاون لحل المشكلات التي تواجه تنفيذ الأعمال، مع تعزيز رضا المتعاملين وتسريع تقديم الخدمات المطلوبة بفعالية، وتتمحور المهام حول:

• متابعة ودراسة المحتوى المنشور في وسائل الإعلام عن المشكلات الجماهيرية ذات الصلة بعمل الديوان، بهدف إيجاد حلول بالتعاون مع الجهات المعنية.
• إعداد دليل شامل يوضح إدارات الديوان، اختصاصاتها، إجراءات طلب الخدمات، ومتطلبات تلقيها وما يترتب من مواعيد.
• توفير وتجميع كافة القرارات المتعلقة بتطوير الخدمات، رسومات الإجراءات، نماذج الاستمارات، ومعالجة شكاوى التأخير بالتنسيق مع الإدارات.
• إعداد مؤشرات وإحصائيات الأداء لخدمات المواطنين بهدف اقتراح تحسينات وتبسيط الإجراءات.
• دعْم المكتب بالعناصر المؤهلة لحسن استيعاب احتياجات المواطنين والمساعدة في تذليل العقبات.
• تقديم تقارير دورية تفصيلية عن نشاط الإدارة وإنجازاتها وفق نظام العمل بالديوان.
• تنفيذ المهام الأخرى المناسِبة لنوعية ومسؤوليات الوظيفة.

يشترط في المتقدمين لهذه الوظيفة تمتعهم بقدرات قيادية وقيادة التوجيه، إجادة إحدى اللغات الأجنبية، والتمكّن من التعامل مع الحاسب الآلي؛ فضلًا عن خبرة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة أو ما يعادل سبعة عشر عامًا في وظائف مماثلة، إلى جانب اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية.

الأوراق المطلوبة للتقديم على وظائف محافظة بني سويف

يتطلب التقديم على فرص العمل المتاحة اليوم على بوابة الوظائف الحكومية تجهيز المستندات التالية وتقديمها إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة لاختيار القيادات بديوان عام محافظة بني سويف:

• طلب موجه إلى السيد الأستاذ الدكتور محافظ بني سويف رئيس اللجنة مرفق بصورة شخصية.
• بيان الحالة الوظيفية معتمد يبين تاريخ الميلاد، تاريخ التعيين، المؤهلات العلمية، الدرجة المالية الحالية وتاريخ الحصول عليها، تقارير الكفاية للثلاث سنوات الأخيرة، والجزاءات.
• بيان التدرج الوظيفي معتمد ومختوم من جهة العمل.
• توثيق الإنجازات السابقة معتمدة من الرئيس المباشر.
• شهادة من الشؤون القانونية تفيد بعدم وجود إحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية.
• شهادة من الموارد البشرية موضحًا فيها الجزاءات إن وُجدت.
• صور طبق الأصل لشهادات الدورات التدريبية الحاصل عليها المتقدم.
• إثبات المشاركة في المؤتمرات وخطابات الشكر وشهادات التقدير إن وجدت.
• مقترح التطوير وفق النموذج الصادر من وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري (القرار رقم 95 لسنة 2017).
• صحيفة حالة جنائية حديثة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
• تقديم المستندات في 7 ملفات، أصل مع 6 صور منه.