صرف رواتب أغسطس 2025 بزيادة الحد الأدنى للأجور.. تعرف على الموعد الرسمي

بدأت الحكومة المصرية صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 مع تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث يأتي موعد صرف المرتبات هذا الشهر وفق جدول محدد يهم الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، وسط اهتمام واسع بمعرفة مواعيد وأماكن الصرف بدقة لضمان استلام المستحقات بسهولة ويسر.

تحديد موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 بالزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور ابتداءً من يوم الأحد 24 أغسطس، وتستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام متتالية حتى يوم الخميس 28 أغسطس، موجهة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والاقتصادية، عبر البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري؛ بينما يستلم موظفو قطاعات أخرى مستحقاتهم في مواعيد مختلفة خلال الأيام 7 و10 و11 من نفس الشهر، حسب ما أعلنته وزارة المالية، مع مراعاة ضمان انسيابية صرف المرتبات وحق الموظفين في الوقت المحدد.

أفضل أماكن صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 وكيفية الحصول عليها

تتيح وزارة المالية للعاملين في القطاعين العام والخاص إمكانية صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 من خلال عدة قنوات معتمدة تعزز سهولة التنفيذ وتقلل الزحام، وتشمل هذه القنوات فروع البنوك المنتشرة في مختلف أنحاء الجمهورية، وفروع البريد المصري بالإضافة إلى ماكينات الصرف الآلي المنتشرة، وتستهدف هذه الخيارات توفير مداخل متعددة لصرف المرتبات، بما يساهم في تقليل الاكتظاظ أمام ماكينات الصرف الآلي ويُسهل على الموظفين الحصول على مستحقاتهم بيسر وأمان.

جدول قيمة مرتبات شهر أغسطس 2025 بعد زيادة الحد الأدنى للأجور

شهدت مرتبات شهر أغسطس 2025 زيادة واضحة في الحد الأدنى وفقًا للقرارات الحكومية الجديدة، حيث جاءت الرواتب كالتالي:

الدرجة الوظيفية قيمة مرتب أغسطس 2025 (جنيه)
الدرجة الممتازة 13,800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 11,800
درجة مدير عام أو ما يعادلها 10,300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 9,800
الدرجة الثانية أو ما يعادلها 8,500
الدرجة الثالثة أو ما يعادلها 8,000
الدرجة الرابعة أو ما يعادلها 7,300
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها 7,100
الدرجة السادسة أو ما يعادلها 7,100

يتابع الموظفون هذا الجدول بترقب، إذ يعكس زيادة ملموسة في مرتبات شهر أغسطس 2025 تخدم رفع المستوى المعيشي بما يتناسب مع قرارات الزيادة الجديدة للحد الأدنى، وتوفر تحفيزًا عمليًا للعاملين داخل المؤسسات الحكومية.

تولي السلطات اهتمامًا كبيرًا لتيسير عملية صرف المرتبات عبر مراحل زمنية منظمة وأماكن متعددة، لضمان وصول مستحقات الموظفين بسهولة مع تعزيز حرص الوزارة على تجنب التزاحم في نقاط الصرف، ما يسهم في حفظ الحقوق المالية للجميع دون تعقيدات أو تأخير.