اعرف الآن نتائج قبول 95 سائقاً في الجمارك وترقب امتحان الأربعاء 06/08/2025

يعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن نتائج القبول المبدئي لمسابقة شغل 95 وظيفة سائق في مصلحة الجمارك بنظام التعاقد، والتي تم استحداثها لتغطية العجز في الوظائف الفنية والخدمية داخل المصلحة. يمكن للمتقدمين الاستعلام عن النتيجة وموعد الامتحان عبر بوابة الوظائف الحكومية الرسمية.

تفاصيل مسابقة وظائف سائق بالجمارك والإعلان الرسمي للقبول المبدئي

تابع أيضاً المدعي العام البريطاني يعلن تفاصيل الإصابة القاتلة بطول 11 سم التي أدت لوفاة محمد القاسم في كامبريدج – ما هي حقيقتها؟

أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إعلان مسابقة وظائف سائق بالجمارك بتاريخ 23 مارس 2025، حيث فتح باب التقديم من 9 أبريل وحتى 22 أبريل 2025. جاءت المسابقة بهدف سد العجز في الوظائف التقنية والخدمية داخل مصلحة الجمارك، بالإضافة لدعم احتياجات العمل في المنافذ الجمركية المختلفة، بما يضمن استمرارية الأداء ودقة التنفيذ للمهام الموكلة للسائقين.

وقد تم تصميم عملية التقديم والتعيين عبر منصة بوابة الوظائف الحكومية التي تضمن سيراً مركزياً للعمليات باستخدام أحدث تقنيات الفرز الإلكتروني لضمان الشفافية والكفاءة. يتم الإعلان عن جميع نتائج القبول والاختبارات من خلال هذه المنصة لتوفير المعلومات الدقيقة للمتقدمين.

التعليمات والشروط الخاصة بامتحان وظيفة سائق بالجمارك وطرق التنفيذ

مقال مقترح موقفك اليوم مع مبادرة سكن لكل المصريين 7: كيف تضمن جدية الحجز قبل انتهاء المهلة؟

يركز الجهاز على تحصيل التزام المتقدمين بكافة تعليمات الامتحان المرفقة مع إشعاراتهم، والتي تتضمن شروط الحضور وموقعه، إضافة لضوابط الدخول إلى الاختبارات الإلكترونية. تحرص التعليمات على ضمان احترام مواعيد الامتحانات، وتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين عبر الالتزام بالتعليمات دون تهاون.

كما يشمل الاختبار الإلكتروني تقييم مهارات القيادة والانضباط الفني والقدرة على الالتزام بالتعليمات، مع استمرار العملية بدون تدخل بشري مباشر لتأكيد موضوعية النتائج وتعزيز الثقة في آلية اختيار الناجحين، مما يرفع جودة التوظيف ضمن مصلحة الجمارك.

آلية توظيف سائقي الجمارك ضمن قانون الخدمة المدنية وضمان تكافؤ الفرص

تابع أيضاً تعرف على مواعيد إجازة المولد النبوي الشريف 2025 والعطلات الرسمية المتبقية خلال السنة!

تأتي مسابقة وظائف سائق بالجمارك ضمن سياسة التوظيف الحكومية المنظمة وفق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي يطبق معايير الشفافية والكفاءة على جميع مراحل التعيين داخل الجهاز الإداري للدولة. يقوم الجهاز بالتنسيق مع الجهات المختصة لضمان مبدأ العدالة التنافسية بين المتقدمين.

ويتم تنفيذ عمليات الفرز والتعيين بشكل دقيق عبر منصة بوابة الوظائف الحكومية، مع استخدام نظام إلكتروني موحد للتقييم يشمل جميع الجوانب الأساسية لشغل الوظيفة، ما يعزز من نزاهة التعيينات ويؤمن فرص متكافئة لكل من تقدم لهذه الوظائف الحيوية. ويستكمل الجهاز إجراءات التوظيف بداية من الإعلان وحتى إتمام التعيين مع الالتزام التام بالمهنية.