حسام عاشور يطالب إدارة الأهلي بتدخل عاجل لإنقاذ الفريق بسبب غضب اللاعبين

رواتب لاعبي الأهلي تتسبب في غضب داخل الفريق وتحفز حسام عاشور للمطالبة بحلول عاجلة من الإدارة لضبط الأوضاع الحالية وضمان استقرار اللاعبين، حيث أن تفاوت الرواتب أصبح يؤثر سلبًا على التركيز ويهدد الأداء الجماعي، مما يستدعي وجود سقف رواتب واضح يضمن التوازن ويمنع الفوضى المالية بالقلعة الحمراء.

تفاوت رواتب لاعبي الأهلي بين الماضي والحاضر وتأثيره على الفريق

أكد حسام عاشور، قائد الأهلي الأسبق، خلال استضافته في برنامج «يا مساء الأنوار» مع الإعلامي مدحت شلبي على قناة MBC مصر، أن تضخم رواتب اللاعبين في الأهلي تجاوز حدود المنطق، وهو ما بدأ يخلق حالة من الفوضى داخل الفريق، مشيرًا إلى أن الأمور خرجت عن السيطرة ويجب أن تكون هناك يد حازمة من الإدارة تتدخل فورًا لتحديد سقف رواتب فعال. عاشور أشار إلى أن الفئة الأولى في زمنه كانت تصل إلى 600 ألف جنيه فقط مثل أبوتريكة وبركات ووائل جمعة وعصام الحضري، بينما الفئة الثانية كانت ضمن حدود 450 إلى 500 ألف جنيه، أما الآن فالأرقام وصلت إلى ما يعادل 100 مليون جنيه للاعبين، وهو مبلغ مبالغ فيه جدًا ولا يتناسب مع المنظومة الكروية.

غضب لاعبي الأهلي بسبب فروق الرواتب يهدد تركيز الفريق

رفع حسام عاشور النداء تحذيريًا لأن الموقف داخل الأهلي يشهد حالة من الاستياء الواضح بين اللاعبين نتيجة التفاوت الشديد في الرواتب، وهذا الأمر يؤثر مباشرة على تركيزهم وأدائهم داخل الملعب. وأضاف أن عدم وجود نظام واضح يلتزم به الجميع في مسألة الرواتب يولد الغضب ويؤدي إلى انقسامات داخل الفريق الواحدة، ما يضعف الروح الجماعية ويؤثر على النتائج. ولذلك، طالب عاشور الإدارة بإيجاد حل سريع وشفاف ينهى هذا الخلاف، وينهي حالة التوتر، حيث أن انتظام الرواتب بشكل عادل يكفل بيئة مثالية للتركيز على المنافسات.

خطوات ضرورية لتحديد سقف رواتب لاعبي الأهلي وضمان استقرار الفريق

يبدو أن وضع سقف رواتب واضح ومنظّم يعتبر من الضروريات التي يجب أن تتبناها إدارة الأهلي الآن لتجنّب الانهيار التدريجي، إذ يمكن لهذا التدبير أن يحد من غضب اللاعبين ويحافظ على وحدة الفريق وتركيزه على أرض الملعب. وفي ضوء تصريحات حسام عاشور، يمكن إدراج الخطوات التالية:

• تقييم الرواتب الحالية لجميع اللاعبين بدقة لضمان الشفافية
• تحديد سقف رواتب يتناسب مع مقاييس النادي والواقع الاقتصادي
• وضع نظام واضح يتبع لتوزيع الرواتب بشكل عادل ومتساوٍ
• التواصل الدائم مع اللاعبين لتوضيح آليات الراتب والسياسات المالية

تواجد حسام عاشور كقائد لفريق الأهلي يجعله ملمًا تمامًا عبر تجربته بخطورة الخروج عن نظام الرواتب المتوازن؛ إذ يؤكد ضرورة تدخل الإدارة العاجل قبل أن تتفاقم مشكلة الاختلال المالي وتؤثر على انسجام الفريق بشكل غير قابل للإصلاح.