الثلاثاء 04/مارس/2025 – 08:40 ص
يجيز مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمقرر مناقشته، خلال الجلسات المقبلة لمجلس النواب، للسيدة العاملة إنهاء عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها.مناقشة مشروع قانون العملوتوضح نصوص مشروع القانون تفاصيل إنهاء العاملة لعقد عملها، إذ تنص المواد على أن للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.وتنص مواد مشروع القانون أن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا.كما اشترطت التعديلات تقديم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
✓ الرجاء يطرح تذاكر مباراته أمام شباب السوالم
بسبب مباراة القمة.. تعديل موعد لقاء الزمالك وسموحة
مراجعات نهائية.. تقييمات الأسبوع الثاني الرياضيات ترم ثاني ثالثة ابتدائي
عاجل.. حالة الطقس اليوم في مصر.. درجات الحرارة المتوقعة لجميع المحافظات
عبر الوطنية للتوظيف.. طريقة التقديم على وظائف جدارات 1446 بالمملكة العربية السعودية
عن الميزانية والرقابة وغياب الوزير.. هالة جلال تتحدث لإعلام دوت كوم
رئيس مدينة الواسطى ببني سويف يتابع عمليات رصف الطرق وحملات النظافة
✓ عامل سيدي إفني يحذر رؤساء الجماعات من استغلال وسائل الجماعة لأغراض سياسية
أوبلاك: الحظ تركنا وحالف ريال مدريد.. والحديث عن العدالة لا يهم