الثلاثاء 04/مارس/2025 – 08:40 ص
يجيز مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمقرر مناقشته، خلال الجلسات المقبلة لمجلس النواب، للسيدة العاملة إنهاء عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها.مناقشة مشروع قانون العملوتوضح نصوص مشروع القانون تفاصيل إنهاء العاملة لعقد عملها، إذ تنص المواد على أن للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.وتنص مواد مشروع القانون أن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا.كما اشترطت التعديلات تقديم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
رجل مباراة الأهلي وطلائع الجيش في الدوري المصري
سعر جرام الذهب عيار 21 اليوم السبت 22 فبراير 2025 في الصاغة
مدبولي: تطبيق زيادة المرتبات والأجور والحد الأدنى أول يوليو
على خلفية تصريحاته في ديربي إسطنبول.. الإتحاد التركي يقرر إيقاف جوزيه مورينيو
بعد اقتحام منزلهما.. إسرائيل تنذر عائلتي أسيرين فلسطينيين من الاحتفال
مصر تحولت من دولة مصدرة إلى مستوردة بسبب تقليص المساحة
مباشر Kwait Sport .. تشكيل برشلونة الرسمي لمواجهة ريال مدريد وديا
الحكومة اللبنانية تقرر ترحيل نجل القرضاوي إلى الإمارات
وزارة الداخلية: ضبط 3 شركات ومكتب تعمل بمجال السياحة بدون ترخيص