الثلاثاء 04/مارس/2025 – 08:40 ص
يجيز مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمقرر مناقشته، خلال الجلسات المقبلة لمجلس النواب، للسيدة العاملة إنهاء عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها.مناقشة مشروع قانون العملوتوضح نصوص مشروع القانون تفاصيل إنهاء العاملة لعقد عملها، إذ تنص المواد على أن للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.وتنص مواد مشروع القانون أن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا.كما اشترطت التعديلات تقديم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
في العيد الوطني الـ64.. الكويتيون يجددون وفاءهم لوطنهم وولاءهم لقيادته الحكيمة | تحقيقات وتقارير
أبرزها المكسرات.. وجبات صحية لخفض مستويات الكوليسترول في الدم اعرفها
مناقشة كتاب ”جمال حمدان خبيئة مصر” بنقابة الصحفيين الأحد المقبل | منوعات
وزارة العمل تواصل اختبارات مرشحين تقدموا للعمل بالخارج | الأخبار
لجنتان أهليتان: مقتل 23 مدنيا بهجمات “الدعم السريع” وسط السودان
أجواء ما قبل قمة الأهلي والزمالك في الدوري
الأمير يلتقي قادة «التعاون» وملك الأردن والرئيس المصري.. في لقاء أخوي
الحماية الاجتماعية جزء لا يتجزأ من حق المواطن
نقيب الفلاحين يحذر من انخفاض أسعار الخضراوات ويطالب بتدخل حكومي: بنخسر
منشورات تتهم موديل شهيرة بالنصب على مستخدمي السوشيال ميديا والأجهزة الأمنية تفحص الواقعة| بث مباشر