الثلاثاء 04/مارس/2025 – 08:40 ص
يجيز مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمقرر مناقشته، خلال الجلسات المقبلة لمجلس النواب، للسيدة العاملة إنهاء عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها.مناقشة مشروع قانون العملوتوضح نصوص مشروع القانون تفاصيل إنهاء العاملة لعقد عملها، إذ تنص المواد على أن للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.وتنص مواد مشروع القانون أن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا.كما اشترطت التعديلات تقديم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
براءة اختراع من Sony ليد تحكم بأجزاء مغناطيسية تتيح للاعبين تبديل الأزرار بسهولة - سبورت ليب
حاولنا اللجوء للقانون الدولي لمقاضاة إسرائيل
كرة سلة.. فوز الأهلي والزمالك والاتحاد في دوري السوبر
متى يتم السماح بسداد قيمة شقق المصريين في الخارج بالجنيه المصري؟.. الإسكان توضح
موافي يحذرمن الإفطار بعد أذان المغرب مباشرة
"لولو" الإماراتية تعلن عن أول نتائج مالية بعد طرح قياسي - سبورت ليب
✓ مصرع سبعيني داخل صهريج بإقليم جرسيف
راموس يسجل رقما قياسيا سلبيا بعد طرده مع مونتيرى المكسيكى | الرياضة
الحكومة توافق على حصول شركة لوسافر مصر لصناعة الخمائر «LSE» على الرخصة الذهبية
الأهلي ضد الجونة.. ماذا قال إمام عاشور بعد الثنائية؟
بدء عمل قافلة سيارات بيع اللحوم الطازجة بسعر 260 جنيه بمركز السنبلاوين