الثلاثاء 04/مارس/2025 – 08:40 ص
يجيز مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة والمقرر مناقشته، خلال الجلسات المقبلة لمجلس النواب، للسيدة العاملة إنهاء عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها.مناقشة مشروع قانون العملوتوضح نصوص مشروع القانون تفاصيل إنهاء العاملة لعقد عملها، إذ تنص المواد على أن للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.وتنص مواد مشروع القانون أن للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر، تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا.كما اشترطت التعديلات تقديم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
سبورت ليب | «إعمار العقارية» تعتزم استثمار 100 مليار جنيه بمشروع سكني فى التجمع الخامس
الحكومة توافق على إنشاء حساب المشروعات بيم مصر والبنك الأوروبي لإعادة الإعمار
السيسي ورئيس وزراء بريطانيا يؤكدان ضرورة سرعة بدء إعادة إعمار غزة دون تهجير
سعر الدولار فى البنوك المصرية اليوم الخميس 6 مارس 2025
سيبروديازول- دواعي الاستعمال والجرعة والآثار الجانبية
المسند: "بياع الخبل عباته" ظاهرة مناخية تصف تقلبات الطقس في مارس
موعد قرعه دوري ابطال أوروبا 2024-2025 وترددات القنوات الناقلة