«زيادة الراحة» الرفاه الوظيفي في الشارقة كيف يعزز أولياء الأمور جودة الحياة المهنية

نظم مجلس أولياء الأمور في الشارقة، التابع لدائرة شؤون الضواحي، وبالشراكة مع القيادة العامة لشرطة الشارقة، محاضرة توعوية حول الرفاه الوظيفي باعتباره مفتاح الإنتاج والنجاح، حيث تناولت الفعالية أهمية بناء بيئة عمل متوازنة تعزز جودة الحياة المهنية وترفع مستويات الرضا والإنتاجية في مختلف القطاعات.

أهمية الرفاه الوظيفي في تحسين جودة الحياة المهنية في الشارقة

شهدت قاعة مجمع القرآن الكريم بمدينة الشارقة حضورًا مميزًا، ضم مهند البستاني رئيس مجلس أولياء الأمور وأعضاء المجلس، إضافة إلى موظفين من جهات حكومية وممثلين عن مؤسسات المجتمع المحلي، حيث جرى التأكيد على دور الرفاه الوظيفي في خلق بيئة صحية توازن بين متطلبات العمل والحياة الشخصية، بما يسهم في زيادة الفاعلية والإيجابية في أماكن العمل.

محاور المحاضرة التوعوية وأثرها في تعزيز الإنتاجية والرضا المهني

قدّم النقيب سالم محمد بن عاشور محاضرة علمية وتفاعلية استعرض فيها تعريف الرفاه الوظيفي وأنواعه، مع التركيز على كيفية تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، مستعينًا بنموذج هرم ماسلو للاحتياجات لفهم أولويات الفرد، مما يساعد في تعزيز الرضا النفسي والمهني. كما تناول مفهوم التفكير الإيجابي وأثره في رفع مستوى الإنتاجية واستدامة الأداء المؤسسي.

الشراكة المجتمعية ودورها في دعم بيئة العمل الصحية والمتوازنة بالشارقة

سلّط مجلس أولياء الأمور الضوء على التعاون البناء مع القيادة العامة لشرطة الشارقة، ممثلة في الدعم الكريم لسعادة اللواء عبد الله مبارك بن عامر، كما عبّر عن تقديره لاستضافة مجمع القرآن الكريم لهذه المبادرة، وقدم الشكر الخاص لسعادة الدكتور فيصل السويدي على تعاونه في إنجاح الفعالية، مؤكدًا أن مثل هذه الشراكات المجتمعية تسهم في تحفيز الابتكار ودعم ثقافة الرفاه الوظيفي لدى جميع العاملين.

نجاح هذا اللقاء جاء نتيجة التفاعل الإيجابي والحضور الفاعل من الجهات الحكومية وأفراد المجتمع، مما يعكس حرص الجميع على تطوير بيئة تعليمية ووظيفية تحقق التوازن المنشود، وتحفز على التميز والإنتاجية بالمستوى المطلوب.