مفاجأة وزير العمل يعلن فرص عمل جديدة في الخليج للمؤهلات العليا والمتوسطة مع شروط التقديم والتخصصات المطلوبة

تتوفر فرص عمل بالخليج للمؤهلات العليا والمتوسطة تتيح أمام الشباب المصري فرصًا مميزة في سوق العمل السعودي والأردني، مع شروط وتخصصات محددة تلبي احتياجات الشركات الكبرى في المنطقة بما يتوافق مع خبراتهم ومؤهلاتهم.

أبرز فرص عمل بالخليج في المملكة العربية السعودية مع الشروط المطلوبة

تقدم شركة الرواد الفنية للمقاولات في السعودية عدة وظائف هندسية وإشرافية برواتب تتراوح بين 3000 و6000 ريال سعودي شهريًا، مع توفير سكن موفر، وتنقلات منتظمة، وتأمين طبي، بالإضافة إلى تذاكر طيران سنوية وإجازة مدفوعة الأجر.
تشمل الوظائف المطلوبة:

• مهندس ميكانيكا: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنفيذ مشروعات المقاولات، براتب 6000 ريال سعودي
• مهندس كهرباء: خبرة موازية في تنفيذ مشروعات المقاولات مع نفس الراتب
• مشرف ميكانيكا: خبرة 10 سنوات على الأقل، براتب 3000 ريال سعودي

تُعد هذه الفرص من أهم فرص عمل بالخليج التي تركز على الكوادر الفنية المؤهلة، حيث تتيح المجال للمهندسين والمشرفين للعمل في بيئة احترافية مدعمة بكافة الخدمات اللازمة.

كيفية التقديم على وظائف الخليج في السعودية

تُقدم هذه الوظائف في إطار التعاون بين وزارة العمل وشركات المقاولات الكبرى بالسعودية، بهدف توسيع فرص العمل أمام العمالة المصرية.
يمكن للراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط إرسال سيرتهم الذاتية بصيغة PDF على البريد الإلكتروني التالي: labour@labour.gov.eg، مع ضرورة التأكد من استيفاء متطلبات الخبرة والتخصصات المطلوبة لضمان فرص قبول أكبر.

فرص عمل بالخليج في الأردن والتخصصات المطلوبة مع آلية التقديم

أعلنت وزارة العمل عن 11 فرصة وظيفية في الأردن برواتب تتفاوت بين 290 و350 دينار أردني، موزعة على التخصصات التالية:

• 5 عمال منشار حجر، ذوي خبرة في مجال الرخام والحجر لا تقل عن خمس سنوات
• 3 فنيي قطع كلادين، متخصصين في القطع باستخدام ماكينة الليزر
• 3 عمال صناعي وإنتاج بمصنع بلاستيك، ممن لديهم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تشغيل ماكينة المقصات

يمكن لمن تنطبق عليهم الشروط التقديم على هذه الوظائف مباشرة عبر الرابط المخصص لذلك، مما يعكس اهتمام وزارة العمل بفتح آفاق جديدة أمام العمالة المصرية الماهرة في أسواق العمل الخليجية والعربية.

تستمر وزارة العمل بقيادة الدكتور محمد جبران في تنفيذ توجيهات بفتح المزيد من فرص عمل بالخليج، من خلال التنسيق بين الإدارات المعنية وتفعيل أدوار مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، مما يوسع من قاعدة التوظيف ويدعم الطاقات الشبابية المؤهلة.