نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة.. متى يصبح ممكناً دون موافقة الكفيل الحالي؟

نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي أصبح ممكنًا وفق توضيحات منصة مساند؛ حيث يمكن للعمالة التي انتهت رخصة إقامتها وما زالت داخل المملكة بطريقة غير نظامية تصحيح أوضاعها عبر نقل خدماتها إلى أصحاب عمل آخرين دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، مما يتيح فرصة لتسوية وضعهم القانوني بسهولة ويسر.

شروط نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي

أوضحت منصة مساند أن المبادرة تستهدف العمالة المنزلية المتغيبة التي تم تسجيل بلاغ تغيب ضدها، إضافة إلى انتهاء رخصة إقامتها داخل المملكة، مع بقاء العامل بشكل غير نظامي داخل حدود الدولة؛ مما يسمح لها بنقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي لتصحيح أوضاعها. هذا الاجراء يعزز من حماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، ويشجع على تنظيم سوق العمل في القطاع المنزلي بشكل أكثر عدالة وشفافية. ومن بين الشروط الضرورية للاستفادة من المبادرة:

• تسجيل بلاغ تغيب رسمي ضد العامل
• انتهاء صلاحية رخصة الإقامة وعدم التجديد
• بقاء العمالة داخل المملكة بطريقة غير نظامية

كيف يمكن نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي؟

يتمكن العامل المنزلي المتغيّب من نقل كفالته دون الرجوع إلى الكفيل الحالي من خلال مبادرة مساند التي توفّر آلية إلكترونية سهلة لتصحيح الأوضاع؛ حيث يستطيع أصحاب العمل الجدد التقدم لنقل خدمات العمالة المتغيبة عبر النظام دون الحاجة لموافقة الكفيل السابق، مما يوفر مرونة كبيرة في التنقل الوظيفي ويحد من المشكلات القانونية الناتجة عن اختلاف المصالح بين طرفي العمل. وتعتبر هذه الخطوة ذات أثر إيجابي في تحقيق التوازن بين حقوق الطرفين. للتواصل والاستفسار، توفر مساند رقم الهاتف التالي: 920002866، لتقديم الدعم والمساعدة اللازمة.

أهمية نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع للكفيل الحالي

ينطوي نقل كفالة العمالة المنزلية المتغيبة دون الرجوع إلى الكفيل الحالي على العديد من الفوائد التي تسهل عمليات تسوية أوضاع العمال، وتقلل من المشكلات المرتبطة بالعمالة المخالفة. فمن جانب العمال، يمنحهم هذا الإجراء إمكانية العمل والاستقرار بشكل قانوني داخل المملكة، وبجانب أصحاب العمل الجدد يفتح أبواب الاستفادة من مهارات العمالة المتاحة بطريقة قانونية ومنظمة. أما الجهات الحكومية، فتضمن ضبط سوق العمل وتوفير بيئة عمل تحترم الشروط القانونية، مع دعم نظام الإقامة الجديد الذي يعزز من الشفافية والكفاءة. يمكن الاستفادة من هذه المبادرة باتباع الخطوات الموضحة، لضمان سير عملية نقل الخدمة بسلاسة.