مختص يؤكد: رفع استقطاع التقاعد لن يؤثر على رواتب التعيينات الجديدة

رفع نسب استقطاع التقاعد لن يؤثر على الرواتب في التعيينات الجديدة، وفقًا لما أكده أسامة الشمري مستشار الموارد البشرية، حيث أوضح أن هذا التغيير لن ينعكس على زيادة أو نقصان الرواتب للموظفين الجدد، خاصة حديثي التخرج. وقد أشار الشمري خلال لقاءه في برنامج “ياهلا” على قناة روتانا خليجية إلى غياب أي تأثير مباشر يدفع أصحاب العمل إلى التراجع عن توظيف الكفاءات الشابة بسبب ارتفاع نسب خصم التأمينات الاجتماعية.

كيف يؤثر رفع نسب استقطاع التقاعد على الرواتب في التعيينات الجديدة؟

يرى أسامة الشمري أن رفع نسب استقطاع التقاعد لن يؤثر على الرواتب في التعيينات الجديدة بصورة ملحوظة، نظرًا لأن الرواتب المخصصة لحديثي التخرج عادةً ما تكون متواضعة ولا تتسبب في زيادة العبء المالي بشكل كبير على أصحاب العمل، حتى مع ارتفاع استقطاع التأمينات الاجتماعية، مما يجعل تأثير هذا الرفع على سياسة الرواتب محدودًا للغاية؛ ويضيف أن المؤسسات الكبيرة والمتوسطة لن تكون متأثرة بهذه التغييرات، بل ربما يكون التأثير مقتصرًا على الجهات الصغيرة جدًا التي قد تواجه تحديات مالية في تحمل النفقات المترتبة عليه.

ارتفاع نسبة استقطاع التأمينات وتأثيره على توظيف حديثي التخرج

لا يعتقد الشمري أن رفع نسب استقطاع التقاعد أدى أو سيؤدي إلى عزوف أصحاب العمل عن تعيين حديثي التخرج، إذ رأى أن كلفة الرواتب والخصومات المؤمّنة على هذه الفئة لا تشكل عائقًا، بل يشجع أصحاب العمل على استقطاب الكفاءات الشابة رغم التكاليف المتزايدة، لأنهم يستفيدون من الإمكانيات والمواهب الجديدة التي تضيف قيمة إلى المؤسسات. ويُبرز المختص أن التأثير على التوظيف سيكون محصورًا في الشركات متناهية الصغر التي قد تتحسس من هذه التكاليف وتقلل من التوظيف الجديد.

من هم الأكثر تأثرًا برفع نسب استقطاع التقاعد في التعيينات الجديدة؟

يمكن تلخيص تأثير رفع نسب استقطاع التقاعد على التعيينات الجديدة عبر الجدول التالي:

يُضاف إلى ذلك أن الزيادة في استقطاع الرواتب المتعلقة بالتأمينات لن تغير الهيكلة الأساسية للرواتب، وستظل الرواتب المستهدفة لحديثي التخرج ضمن حدودها المعتادة، مما يجعل سوق العمل مفتوحًا أمام التعيينات الجديدة دون ارتفاعات في الرواتب الناتجة عن الاستقطاع.

• عدم وجود تأثير مباشر على ارتفاع أو خفض الرواتب في التعيينات الجديدة
• غياب العزوف عن توظيف حديثي التخرج بسبب زيادة استقطاع التأمينات
• تأثير محدود يطال المؤسسات الصغيرة جدًا فقط
• استمرار توظيف الكفاءات الشابة بأسعار رواتب معتدلة