عقوبات صارمة.. الجوازات تفرض غرامات على أصحاب العمل لانتهاك شروط عمال المنازل 2025

عقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص أصبحت محور حملة جديدة من المديرية العامة للجوازات في السعودية، حيث تهدف إلى حماية الإطار القانوني لسوق العمل؛ فهذه الانتهاكات تؤثر على التوازن الاقتصادي، وتُعرّض حقوق الأطراف للخطر، من خلال تغريداتها على إكس، أكدت الجهة الرسمية على فرض غرامات وعقوبات جنائية صارمة، ضمن جهود مستمرة لمكافحة الممارسات غير الشرعية.

كيف تُطبّق عقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص

أعلنت المديرية العامة للجوازات عن إجراءات تفصيلية تتناول عقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص، معتبرة إياها مخالفة جسيمة لشروط الإقامة والعقود؛ يأتي هذا الإعلان في سياق تزايد الوعي بين العمال حول حقوقهم، مما يدفع الجهات المعنية إلى التحرك السريع؛ تعتمد هذه الإجراءات على القوانين السعودية السارية، لضمان عدم استغلال القوى العاملة خارج النظام، وتشجع أصحاب الأعمال على تعزيز الرقابة الداخلية، مما يساهم في استقرار السوق العمالي بشكل عام.

الغرامات والإجراءات الجنائية المرتبطة بانتهاكات أصحاب العمل

في سياق عقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص، حددت الجوازات تدابير تصاعدية تشمل غرامة مالية تصل إلى مئة ألف ريال سعودي؛ هذا الإجراء يغطي الخسائر الناتجة عن الفوضى في سوق العمل، أما الجانب الجنائي فيتضمن حكماً بالسجن لستة أشهر، بالإضافة إلى منع استقدام عمال لمدة قد تمتد إلى خمس سنوات؛ يهدف ذلك إلى ردع أي تجاوزات مشابهة، مع الالتزام بمعالجة المخالفين وفق التشريعات التي تحمي جميع الأطراف المعنية؛ تُنفذ هذه العقوبات بعد التحقق من الانتهاك، مما يعزز آليات الرقابة الفعالة داخل المملكة.

آليات الإبلاغ عن مخالفات التمكين غير الشرعي للعمال

دعت المديرية العامة للجوازات أفراد المجتمع، سواء مواطنين أو مقيمين، إلى المساهمة في الإبلاغ عن عقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص، عبر قنوات مباشرة وآمنة؛ يُستخدم الرقم 911 للمناطق الرئيسية مثل مكة والمدينة والرياض والشرقية، بينما يُفضل 999 في باقي المناطق، مع ضمان عدم الكشف عن هوية المبلغ للحفاظ على الثقة؛ هذا النهج يقلل من معدلات الانتهاكات، ويبني شراكة مجتمعية قوية؛ لتسهيل الإجراء، إليك الخطوات الأساسية لتقديم بلاغ فعال:

• قم بجمع معلومات دقيقة حول الانتهاك، مثل أسماء العمال والموقع المحدد.
• اتصل بالرقم المناسب حسب منطقتك، وصف الوقائع بوضوح دون الحاجة إلى الكشف عن نفسك.
• قدّم تفاصيل إضافية إذا طُلبت، كتاريخ الواقعة أو أدلة مصورة.
• تابع الرد الرسمي مع الحرص على السرية الشخصية.
• انخرط في نشاطات توعوية محلية لمنع حدوث مثل هذه الانتهاكات مستقبلاً.

ولتوضيح جوانب الإبلاغ والعقوبات المرتبطة بعقوبة صاحب العمل الذي يمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص، إليك جدولاً يلخص النقاط الرئيسية:

مع تعزيز الوعي بالالتزامات القانونية، تستمر الجهات المختصة في تهيئة آليات رقابية متقدمة، لضمان بيئة عمل متوازنة وآمنة للجميع.