رابط التقديم.. وظائف خالية بوزارة الكهرباء للمؤهلات العليا والمتوسطة بمميزات جديدة

وظائف شركة الكهرباء تمثل فرصة جوهرية للشباب الباحثين عن مسار مهني مستقر في قطاع الطاقة المصري، حيث أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر عن حاجتها لتعيين كوادر جديدة من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة؛ بهدف سد العجز في عدد من المواقع والقطاعات التابعة لها وتدعيم المنظومة الحيوية بكفاءات فنية وهندسية قادرة على مواكبة التحديات المعاصرة.

التخصصات الفنية المطلوبة في وظائف شركة الكهرباء

تتنوع الاحتياجات المطلوبة ضمن مسابقة التعيينات الحالية لتشمل قطاعات الهندسة والحاسبات والوظائف الفنية، إذ تطلب وظائف شركة الكهرباء مهندسين متخصصين في مجالات الكهرباء والاتصالات والحاسبات بشرط القيد في نقابة المهندسين؛ كما تبرز الحاجة لخريجي كليات الحاسبات والمعلومات المسجلين بنقابة العلميين؛ بينما يفتح الإعلان أبوابه للحاصلين على الدبلومات الفنية الصناعية بنظامي الثلاث والخمس سنوات أو المعاهد الفنية المتخصصة في مجالات الأجهزة والتحكم والكهرباء لمساندة العمليات الميدانية.

معايير القبول والاشتراطات العامة للمتقدمين

حددت الشركة القابضة مجموعة من القواعد المنظمة لمن يرغب في الالتحاق بمسيرة وظائف شركة الكهرباء لضمان اختيار الكفاءات الأنسب، وتتضمن هذه الشروط ما يلي:

• أن يحمل المتقدم الجنسية المصرية ويتمتع بسيرة ذاتية وسلوك حسن.
• ألا يكون صدر ضده أي أحكام جنائية أو عقوبات تمس الأمانة والشرف.
• ألا يتجاوز عمر الشخص المتقدم 32 عامًا عند إغلاق باب التقديم.
• تقديم ما يثبت أداء الخدمة العسكرية أو الحصول على إعفاء رسمي منها.
• معادلة الشهادات الأجنبية من الجهات المختصة داخل الدولة المصرية.
• القدرة على العمل في المواقع والالتزام باللوائح والعمل الجماعي.

المهارات التقنية والشهادات المفضلة في وظائف شركة الكهرباء

يرتكز تقييم المتقدمين في وظائف شركة الكهرباء على امتلاك مهارات تقنية متقدمة تساعد في تطوير البنية التحتية الرقمية للشبكة القومية، حيث يفضل في المتقدمين إتقان اللغة الإنجليزية والتعامل مع برامج الأوفيس؛ مع إعطاء الأولوية لمن يملك شهادات معتمدة في أنظمة التشغيل وقواعد البيانات والشبكات وفق الجدول التالي:

إجراءات التقديم ونظام العمل بعد القبول

تتم عملية التقديم على وظائف شركة الكهرباء إلكترونيًا من خلال الموقع الرسمي للشركة حتى الخامس من فبراير لعام 2026، حيث يتم استدعاء المرشحين بناءً على بيانات الاتصال المسجلة لإجراء الاختبارات الفنية والطبية اللازمة؛ ويخضع المقبولون لنظام المكافأة الشاملة مع وضعهم تحت الاختبار لفترة عام كامل قبل التثبيت الرسمي لضمان كفاءة الأداء الميداني.

تعد الخطوة الحالية بمثابة انطلاقة حقيقية لتعزيز الكوادر البشرية في قطاع الكهرباء القومي، حيث يتم التركيز على جودة التدريب والقدرة على الانضباط المؤسسي للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين في كافة المحافظات وتأمين احتياجات الدولة من الطاقة المستدامة.