سفر العامل بالخارج.. مساند تحسم إمكانية توثيق العقود عبر المنصة الإلكترونية

توثيق عقد عامل منزلي يعد إجراءً محورياً يضمن حقوق الأطراف المتعاقدة داخل المملكة العربية السعودية، حيث يتساءل الكثير من الكفلاء حول مدى إمكانية إتمام هذه العملية أثناء تواجد العامل خارج البلاد لقضاء إجازته السنوية أو لظروف خاصة؛ وهو ما استدعى رداً تفصيلياً من الجهات المختصة لتوضيح السياسات المتبعة في التحقق من العقود المهنية.

ضوابط توثيق عقد عامل منزلي عبر مساند

أكدت منصة مساند عبر قنواتها الرسمية أن النظام لا يسمح بإتمام إجراءات توثيق عقد عامل منزلي إذا كان الموظف خارج حدود المملكة في الوقت الحالي؛ إذ تقتضي القوانين المنظمة لقطاع الاستقدام والعمالة ضرورة تواجد العامل محلياً للموافقة المباشرة على البنود المطروحة، وهذا الإجراء يهدف بشكل أساسي إلى حماية رغبة العامل وضمان علمه التام بكافة تفاصيل العقد الجديد ومميزاته قبل اعتماده رسمياً في سجلات المنصة التقنية.

خطوات تنظيم إجراءات العمالة المنزلية

تسهيلاً على المواطنين والمقيمين، فقد وفرت وزارة الموارد البشرية آليات تقنية تسمح بتنفيذ العديد من الطلبات قبل مغادرة الفرد، ومن أبرز مميزات التعامل الرقمي مع العمالة المنزلية ما يلي:

• إمكانية تحديث البيانات الوظيفية قبل السفر المجدول.
• إصدار تأشيرات الخروج والعودة بشكل إلكتروني سريع.
• مراجعة الرواتب والمستحقات المالية عبر النظام الموحد.
• توفير قنوات تواصل مباشرة للحصول على الاستشارات القانونية.
• تحسين مستوى الشفافية بين صاحب العمل والعامل المنزلي.

توقيت توثيق عقد عامل منزلي من الناحية النظامية

يجب على أصحاب العمل الانتباه إلى أن الفرصة المتاحة لعملية توثيق عقد عامل منزلي تكون محصورة في الفترة التي تسبق مغادرة العامل للأراضي السعودية؛ وذلك لتفادي وقوع أي عجز تقني عند محاولة الدخول إلى المنصة من الخارج، وهذا التوجه يدعم استقرار العلاقة التعاقدية ويوفر بيئة عمل عادلة تخضع للرقابة الحكومية المباشرة التي تمنع أي تجاوزات قد تحدث نتيجة غياب التواصل المباشر.

يشير الحساب الرسمي لخدمات العمالة إلى ضرورة التخطيط المسبق قبل سفر العمالة لضمان استمرارية العقود دون عوائق؛ ويمكن للمستفيدين التواصل مع مركز الاتصال الموحد على الرقم 920002866 للحصول على تحديثات إضافية حول الحالات الاستثنائية التي قد تطرأ على خدمات التوثيق الرقمي المعمول بها حالياً.