فرص عمل حكومية.. المركز القومي للبحوث يطلب تخصصات جديدة عبر بوابة الوظائف

وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث تمثل فرصة حيوية للكوادر الطموحة الساعية للانخراط في العمل الحكومي بجمهورية مصر العربية، حيث بدأت بوابة الوظائف الحكومية في استقبال طلبات التعيين لمجموعة من المناصب القيادية والإشرافية المتميزة؛ ويأتي هذا الإعلان في إطار خطة الدولة لتطوير الجهاز الإداري ودعم المؤسسات البحثية بالكفاءات القادرة على إدارة المشروعات العلمية بكفاءة عالية وفق المعايير واللوائح المنظمة للعمل الأكاديمي والإداري.

التخصصات المتاحة ضمن وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث

يتصدر المشهد الوظيفي الحالي البحث عن مدير عام للإدارة العامة للعلاقات العلمية والدولية؛ وهي وظيفة استراتيجية تهدف إلى تعزيز التعاون بين المركز والمؤسسات البحثية المحلية والدولية بما يخدم أهداف البحث العلمي؛ كما تتوفر فرص موازية في الإدارة العامة للمشروعات البحثية المختصة بمتابعة تنفيذ الخطط العلمية وتطويرها؛ وتتطلب هذه الأدوار الحصول على مؤهلات عليا تتناسب مع طبيعة المهام الإدارية والبحثية الموكلة لشاغليها لضمان استمرار ريادة المركز العلمية وتطوير منظومة العمل الداخلي والخارجي.

المهارات المطلوبة للتقديم على وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث

تشترط الإدارة العامة توافر مجموعة من الكفاءات الفنية والسلوكية في المتقدمين لضمان جودة الأداء الإداري والبحثي؛ ومن أهم هذه المتطلبات التي يجب أن يتمتع بها المرشحون ما يلي:

  • إتقان استخدام تطبيقات الحاسب الآلي والبرامج التقنية المرتبطة بطبيعة العمل.
  • الإلمام الجيد بإحدى اللغات الأجنبية للتواصل الفعال مع المؤسسات العلمية الدولية.
  • المعرفة الواسعة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل داخل الجهاز الإداري للدولة.
  • امتلاك مهارات القيادة والتوجيه والقدرة على إدارة فرق العمل المختلفة.
  • القدرة على وضع الخطط التنفيذية ومتابعة مراحل الإنجاز بدقة عالية.
  • تحفيز الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين وإدارة الوقت بفعالية ومسؤولية.

المستندات والمعايير الخاصة بـ وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث

يجب على الراغبين في نيل تلك الفرص تجهيز ملف متكامل يحتوي على المستندات الرسمية التي تثبت كفاءتهم المهنية؛ وفيما يلي توضيح لأهم شروط التدريب والخبرة المطلوبة:

المتطلب التفاصيل
المدة البينية قضاء عام على الأقل في المستوى الأدنى داخل الجهاز الإداري.
الخبرة الكلية خبرة لا تقل عن 17 عاماً للمتقدمين من خارج العمل الحكومي.
التدريب المطلوب اجتياز البرامج التدريبية المعتمدة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
الوثائق الرسمية بيان حالة وظيفية مؤرخ وصور شخصية ومقترح تطويري شامل.

تستوجب عملية القبول تقديم ثماني أسطوانات مدمجة تحتوي على الخطة التطويرية المقترحة للمنصب المعلن عنه؛ وبمجرد فحص طلبات الباحثين عن وظائف شاغرة في المركز القومي للبحوث والتأكد من استيفائهم لكافة الشروط؛ سيتم التواصل معهم هاتفياً لتنسيق مواعيد المقابلات الشخصية النهائية التي ستقرر مصير شغل هذه المواقع القيادية الهامة.