فهد الباني رئيساً.. الحفر العربية تعلن تغييرات قيادية واسعة بعد استقالة الرئيس التنفيذي

شركة الحفر العربية شهدت مؤخرًا تحولات استراتيجية في هيكلها القيادي بعد إعلان موافقة مجلس الإدارة على استقالة الرئيس التنفيذي الحالي؛ حيث قرر غسان بن عبدالعزيز مرداد التنحي عن منصبه لأسباب خاصة، وقد حددت الشركة يوم التاسع من فبراير لعام 2026 موعدًا رسميًا لسريان هذه الاستقالة، مما يفتح الباب أمام مرحلة انتقالية منظمة تضمن استمرار العمليات بكفاءة عالية في قطاع الطاقة.

تغييرات في هرم السلطة داخل شركة الحفر العربية

الموافقة على تعيين فهد بن عبدالله الباني في منصب الرئيس التنفيذي الجديد جاءت بناءً على توصية واضحة من لجنة الترشيحات والمكافآت؛ إذ ستبدأ مهامه القيادية فعليًا في العاشر من فبراير لعام 2026، ويأتي هذا الاختيار في وقت تسعى فيه شركة الحفر العربية لتعزيز مكانتها وتطوير قدراتها الفنية والتشغيلية في الأسواق المحلية والإقليمية، خاصة أن القائد الجديد يمتلك سجلًا حافلًا بالإنجازات في إدارة المشروعات الكبرى المرتبطة بعمليات التنقيب المعقدة والإنتاج المكثف في بيئات عمل متنوعة.

المؤهلات الفنية والقيادية في مستقبل شركة الحفر العربية

يمتلك الرئيس الجديد إمكانات مهنية هائلة اكتسبها عبر رحلة عملية امتدت لثلاثة عقود تقريبًا؛ حيث تخصص في مجالات دقيقة تعكس روح المرحلة التي تتبناها شركة الحفر العربية حاليًا، وتتضمن خبراته عدة جوانب حيوية منها ما يلي:

• الريادة في هندسة الحفر وتطوير تقنيات تسليم الآبار بكفاءة زمنية ومادية.
• إدارة ملف الموارد غير التقليدية وتحويل التحديات التقنية إلى فرص إنتاجية ملموسة.
• تحقيق التميز التشغيلي الشامل من خلال تحسين دورات العمل اليومية.
• تطبيق استراتيجيات الرقمنة والأتمتة لرفع مستوى الدقة في العمليات الميدانية.
• قيادة المبادرات المبتكرة في تطوير هندسة المكامن والحفر والإكمال.

خلفية الرئيس الجديد ومدى ارتباطها بنجاح شركة الحفر العربية

الخبرة السابقة للباني في أرامكو السعودية وقيادته لمناصب إدارية رفيعة تشكل ركيزة أساسية لرؤيته القادمة؛ حيث شغل منصب نائب الرئيس لهندسة المكامن والحفر والإكمال في الموارد غير التقليدية، بالإضافة إلى كونه عضوًا سابقًا بمجلس إدارة شركة أرامكو السعودية نابورس للحفر (سند)، وهذا المزيج من الأدوار القيادية يمنحه القدرة على قيادة شركة الحفر العربية نحو آفاق تقنية تتماشى مع المتطلبات الحديثة للسوق.

تمثل هذه الخطوات الإدارية انعكاسًا لمنهجية الحوكمة والشفافية التي تتبعها المؤسسة في إدارة انتقالات القيادة؛ إذ يهدف الجدول الزمني المعلن إلى ضمان نقل المسؤوليات والخبرات بسلاسة تامة، مما يدعم استقرار الأداء المالي والفني للشركة أمام المساهمين والشركاء في قطاع الحفر والخدمات النفطية.