جدول مرن.. تغييرات في عدد ساعات الدوام بالدول العربية خلال شهر رمضان

ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية تكتسب أهمية بالغة مع اقتراب الأيام المباركة، حيث تسعى الحكومات والمؤسسات لتطوير نظم إدارية تلائم احتياجات الموظفين الصائمين؛ وتهدف هذه التعديلات الزمنية إلى تحقيق نوع من التوازن الدقيق بين الحفاظ على الإنتاجية الاقتصادية والالتزام بالشعائر الدينية التي تفرض إيقاعًا خاصًا للحياة اليومية، وهو ما يظهر جليًا في القرارات الرسمية الصادرة بالتزامن مع استعدادات المواطنين لاستقبال الشهر.

أبرز التعديلات على ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية

تتباين الأطر القانونية التي تحكم دوام الموظفين في المنطقة، إلا أن ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية تتفق غالبًا في تقليص التوقيت الصافي للحضور اليومي؛ ففي دول مثل قطر وسلطنة عمان، استقرت المدة عند خمس ساعات يوميًا للموظفين المدنيين بالدولة، مع توفير مرونة لبعض الفئات مثل الأمهات والأشخاص ذوي الإعاقة عبر العمل عن بُعد، بينما نجد في الأردن والعراق نهجًا مشابهًا يعتمد تقليصًا طفيفًا يضمن استمرار المصالح العامة وخدمة المواطنين دون إرهاق للكادر الوظيفي.

نموذج تقليص ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية الخليجية

تصدرت الكويت والسعودية قائمة الدول التي تضع ضوابط صارمة لحماية حقوق العاملين وتوفير فترات أطول للراحة، حيث أقر ديوان الخدمة الكويتي أن ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية يجب أن تنخفض لتصل إلى أربع ساعات ونصف فقط؛ وفي المملكة العربية السعودية، نصت القوانين على أن ساعات الدوام الفعلي لا تتعدى ست ساعات يوميًا للقطاع الخاص، مما يساعد الشركات على تنظيم وردياتها بشكل لا يؤثر على الصحة البدنية للصائمين، ويحافظ في الوقت ذاته على دوران العجلة الاستثمارية بما يتوافق مع الرؤية الاقتصادية.

المرونة اللوجستية وتأثير ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية

تمتد الإجراءات لتشمل جوانب لوجستية بجانب تقليل زمن الدوام، حيث تبرز تجربة المغرب في تغيير الساعة القانونية لتسهيل ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية وجعلها أكثر ملاءمة للمواعيد الاجتماعية والشرعية؛ وتتبع دول مثل لبنان وسوريا وفلسطين أنظمة تضمن إغلاق المكاتب الحكومية في وقت مبكر من الظهيرة، وتتسم القوائم التنظيمية في هذه البلدان بالعناصر التالية:

• اعتماد نظام الدوام المستمر دون انقطاع لتسريع الإنجاز.
• تحديد الفئات المستثناة من الدوام الطويل بناء على الحالة الصحية.
• تنسيق المواعيد بين القطاعين الحكومي والخاص لضمان انسيابية المرور.
• إلزام المؤسسات بتطبيق الحد الأدنى من ساعات الراحة الأسبوعية.
• مراعاة التوقيتات الجغرافية في دول شاسعة مثل الجزائر.

تؤكد البيانات الرسمية أن تنظيم ساعات العمل خلال شهر رمضان في الدول العربية يهدف لبناء بيئة مهنية تحترم الخصوصية الثقافية للمجتمعات الإسلامية؛ ومع تزايد التوجه نحو الرقمنة، بدأت بعض العواصم تعتمد أنظمة العمل الهجين لتقليل الضغط على المواصلات وتوفير الجهد البدني، بما يضمن بقاء مستوى الخدمات الحكومية كفؤًا ومتاحًا للجميع طوال الشهر الكريم.