تعرف على الرسوم المفروضة على صاحب العمل للعمالة الوافدة وأثرها الفعلي

تتحمل الكلمة المفتاحية الرئيسية الطويلة في هذا المقال هي: الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد

تتحمل الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد مسؤولية مالية متعددة تشمل استقدام العامل غير السعودي، إضافة إلى رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما، مع الغرامات المترتبة على التأخير في الأداء، وكل ذلك يقع على عاتق صاحب العمل. كذلك تشمل هذه الرسوم رسوم تغيير المهنة والخروج والعودة، إضافة إلى تكلفة تذكرة عودة العامل إلى بلده بعد انتهاء علاقة العمل بين الطرفين.

تفاصيل الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد وشروطها

توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن صاحب العمل مسؤول عن تسديد رسوم استقدام العامل غير السعودي، بالإضافة إلى تحمل رسوم الإقامة ورخصة العمل، إلى جانب أي غرامات تفرض نتيجة التأخير في تجديد هذه الأوراق؛ حيث يعتبر هذا من مسؤوليات صاحب العمل مباشرةً. كما يشمل ذلك رسوم تغيير المهنة التي قد تلزم في حال تطلب الأمر، ورسوم الخروج والعودة للعامل، وتذاكر العودة إلى البلد الأصلي في نهاية العلاقة التعاقدية.

الفرق بين مسؤوليات صاحب العمل والعامل الوافد تجاه الرسوم والتكاليف

على الرغم من أن صاحب العمل يتحمل غالبية الرسوم المتعلقة بالعامل الوافد، تحتفظ الوزارة بحق تحمّل العامل نفسه تكاليف عودته إلى وطنه في حالات معينة، منها عدم صلاحية العامل للعمل بالوظيفة الموكلة إليه، أو رغبته الشخصية في العودة دون وجود سبب مشروع. في المقابل، صاحب العمل ملزم بنفقات نقل خدمات العامل الذي يرغب في تحويل خدماته إلى كفيله الجديد، بالإضافة إلى تجهيز ونقل جثمان العامل إلى الجهة التي استقدم منها، إلا إذا تم دفنه داخل المملكة بموافقة ذويه أو تولت مؤسسة التأمينات الاجتماعية هذه المهمة.

الإجراءات القانونية والمالية في حالة انتهاء علاقة العمل مع العامل الوافد

تتضمن الرسوم التي يتحملها صاحب العمل عن العامل الوافد، تأمين تذاكر العودة للعامل بعد انتهاء عقد العمل، وذلك لضمان مغادرته بانتظام. كما يتحمل جميع التكاليف المتعلقة بالغرامات الناتجة عن التأخير في تجديد تصاريح الإقامة والعمل، مما يحفظ حقوق المؤسسة ويجنبها العقوبات المالية. علاوة على ذلك، يشمل هذا الالتزام رسوم تغيير المهنة التي قد تحتاجها إجراءات العامل، إضافة إلى تحمل نفقات تجهيز ونقل جثمان العامل في حال وفاته أثناء العمل، وفق ما هو متبع في نظام العمل واللوائح التنفيذية.

• صاحب العمل مسؤول عن كافة الرسوم المتعلقة بالعامل الوافد، وهذا يشمل المدفوعات الأساسية والإضافية.
• العامل الوافد يتحمل تكاليف عودته فقط في حال عدم صلاحيته أو رغبته في العودة بدون سبب مشروع.
• تجهيز جثمان العامل ونقله من مسؤوليات صاحب العمل إلا في حالات استثناء محددة.

توضيح هذه الرسوم والمسؤوليات يؤكد مدى حزم نظام العمل السعودي في تنظيم علاقة الكفيل بالعامل الوافد، ما يضمن حقوق الطرفين وينظم انتقالاتهم وإجراءات العمل والإقامة بشكل منظم، ويحفظ مصالح المؤسسات والمجتمع على حد سواء.