إيلون ماسك يتلقى مكافأة قياسية بقيمة 29 مليار دولار من تسلا.. ما الأسباب والتأثيرات؟

منحت شركة تسلا الرئيس التنفيذي إيلون ماسك حزمة تحفيزية جديدة تتضمن نحو 96 مليون سهم، بقيمة تقترب من 29 مليار دولار، رغم تراجع الأرباح والمبيعات الأخيرة، وهذه الحزمة تأتي كتعويض بديل بعد إلغاء حزمة سابقة كانت تقدر بـ 50 مليار دولار.

حزمة تحفيزية لإيلون ماسك لضمان استمرارية قيادة تسلا

وافق مجلس إدارة تسلا على منح ماسك حزمة أسهم جديدة بسعر 23.34 دولار للسهم، توازي شروط الحزمة الأصلية التي ألغتها محكمة ديلاوير؛ وذلك بهدف الاحتفاظ به في منصبه القيادي لفترة طويلة، وسط مخاوف متزايدة من تشتت تركيزه بسبب انشغاله في عدة مشاريع مثل سبيس إكس ونيورالينك، ويأتي هذا القرار لتعزيز استقرار القيادة وسط تحديات السوق وتراجع نتائج الشركة.

تعزيز النفوذ التصويتي ومرحلة التحول التكنولوجي في تسلا

تسعى تسلا إلى توسيع دورها من مجرد شركة لصناعة السيارات الكهربائية إلى شركة تكنولوجية بتركيز أعلى على الذكاء الاصطناعي والروبوتات وسيارات الأجرة الآلية، ويُعتبر إبقاء ماسك في موقع القيادة محورياً لتوجيه هذا التحول الاستراتيجي، خاصة مع المنافسة المحتدمة في القطاع؛ وتُعزز الحزمة الجديدة القوة التصويتية لماسك الذي يسيطر حالياً على نحو 13% من أسهم الشركة، ما يمنحه قدرة أكبر على حماية موقعه من محاولات الإقالة التي قد ينفذها المستثمرون النشطون.

ردود الأفعال الداخلية وحاجة تسلا إلى المواهب في بيئة تنافسية

رغم إقرار مجلس الإدارة الذي يضم مقربين من ماسك الحزمة الجديدة، فمن المتوقع أن تواجه انتقادات واسعة بين المستثمرين كونها لا تتضمن شروط أداء، وهو أمر غير معتاد في تعويضات المدراء التنفيذيين، وستخضع الحزمة لموافقة المساهمين في الاجتماع السنوي المتوقع في نوفمبر، بينما يبرر المجلس هذه الخطوة بضرورة الاحتفاظ بماسك في ظل حرب اجتذاب المواهب المتصاعدة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تمنح التعويضات الضخمة للمهندسين الأفراد، ويؤكد المجلس أن التعويض الجديد لن يشكل مضاعفة للجوائز السابقة، إذ سيتم خصم قيمته إذا أعادت المحاكم العمل بالحزمة السابقة.

• تسلا تهدف لضمان استمرار ماسك في قيادة الشركة رغم التراجع في الأرباح
• الحزمة الجديدة تعكس استراتيجية لتعزيز القوة التصويتية والسيطرة على مجريات الشركة
• التعويضات بدون شروط أداء تثير قلق المستثمرين وتحفز الجدل الداخلي
• التصويت النهائي للمساهمين سيحدد مستقبل هذه الحزمة التحفيزية
• العمل في مجال الذكاء الاصطناعي يزيد من الحاجة لشركات مثل تسلا للاحتفاظ بنخبة قياداتها

إن خطوة مجلس إدارة تسلا في تقديم هذه الحزمة التحفيزية تأتي وسط ضغط قانوني متزايد وتنافس محتدم في جذب الكفاءات التقنية، حيث يعتمد نجاح الشركة في تنفيذ تحولها التكنولوجي بشكل كبير على قيادة ماسك، الذي يظل أهم أصولها، بينما تبقى الحزمة الأصلية معلقة بنتيجة القضاء وسط سعي الشركة لضمان استمراريته الفاعلة.