وزارة الإسكان تعلن فتح باب التقديم لوظائف قيادية بمزايا تنافسية.. هل تستوفي الشروط؟

تُعلن وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية عن فتح باب التقديم للوظائف القيادية الشاغرة لعام 2025، حيث تستهدف الوزارة استقطاب الكفاءات الخبيرة لتعزيز قدرات قطاع الإسكان والمرافق في مختلف محافظات مصر، مع التركيز على التخصصات المطلوبة التي تضمن الارتقاء بخدمات البناء والتطوير العمراني.

فترة التقديم ومكان تسليم الطلبات للوظائف القيادية في وزارة الإسكان

بدأت فترة التقديم للوظائف القيادية في وزارة الإسكان يوم السبت 27 يوليو 2025، وتستمر حتى الاثنين 26 أغسطس 2025، مع ضرورة تسليم الطلبات يدويًا في مقر ديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، حيث يُمنع استلام أي طلبات عبر البريد الإلكتروني أو البريدي لضمان دقة عملية الفرز والاختيار، مما يشدد على أهمية الالتزام بالشروط المذكورة أثناء التقديم للوظائف القيادية المطلوبة.

التخصصات المطلوبة والمحافظات المستهدفة للوظائف القيادية بوزارة الإسكان

تشمل الوظائف القيادية الشاغرة ضمن وزارة الإسكان عدة تخصصات إدارية وهندسية تشمل:

• مدير مديرية الإسكان والمرافق في محافظات الجيزة، الغربية، المنوفية، الفيوم، المنيا، بورسعيد، شمال سيناء، الدقهلية.
• مدير عام مديرية الإسكان والمرافق في محافظة الإسماعيلية.
• وكيل مديرية الإسكان والمرافق في محافظات بني سويف، جنوب سيناء، البحيرة.

وتُركز هذه التخصصات المطلوبة على وجود خبرات قيادية متميزة تتناسب مع المسؤوليات الكبيرة في تنمية البنية التحتية وتطوير المرافق العامة داخل تلك المناطق الحيوية.

الشروط والمؤهلات المطلوبة للتقديم في الوظائف القيادية بوزارة الإسكان

يشترط في المتقدمين توفر المؤهلات التالية التي تكفل الكفاءة والأهلية لتولي المناصب القيادية في وزارة الإسكان:

• حصول المتقدم على مؤهل جامعي يتناسب مع طبيعة الوظيفة.
• قدرة واضحة على القيادة، التوجيه، ووضع الخطط الاستراتيجية المستقبلية.
• إتقان لغة أجنبية حسب متطلبات بعض الوظائف القيادية المتخصصة.

هذه الشروط تؤكد الحاجة إلى كوادر قادرة على إدارة التحديات المرتبطة بتطوير البنية التحتية ورفع جودة المرافق الخدمية.

آلية التقديم ومستندات الوظائف القيادية المطلوبة في وزارة الإسكان

لضمان اكتمال ملف التقديم، يجب تجهيز المستندات التالية وتسليمها شخصيًا:

• بيان حالة وظيفية معتمد يوضح المؤهلات، الخبرات، والقدرات القيادية.
• مقترح تطوير الأداء المتعلق بالوظيفة المتقدم لها.
• صورة سارية من بطاقة الرقم القومي.
• ست صور شخصية حديثة.
• نسخ من المؤهلات الدراسية والدورات التدريبية ذات الصلة.

بعد تقديم الملفات، سيتم دعوة المتقدمين لإجراء مقابلات شخصية تساهم في اختيار الأكفأ بين المرشحين، ما يعكس حرص الوزارة على تحقيق التطوير المؤسسي المنشود.

ملاحظات هامة حول التقديم للوظائف القيادية في وزارة الإسكان

فيما يلي عدة نقاط يجب التركيز عليها لتجنب استبعاد الطلبات:

• التقديم متاح فقط من خلال الحضور الشخصي وتسليم الطلبات في المقر الرسمي.
• الأولوية للمتقدمين ذوي الخبرات العملية في مجالات البنية التحتية والمرافق العامة.
• الوزارة تسعى لتعيين كوادر قادرة على تحقيق أهداف التنمية العمرانية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

تتكامل هذه الاشتراطات والتخصصات المطلوبة بما يعزز فرص التطوير المستمر للبنية التحتية في مصر، مع توفير بيئة عمل قيادية تدعم التحديات المتجددة في القطاع.