«تسجيل مبسط» راتبك لحظي هل الموظف يجب أن يسجل نفسه أم جهة العمل مسؤولة؟

تطبيق “راتبي لحظي” بات اليوم الوسيلة الأساسية لاستلام المرتبات في ليبيا بشكل فوري، حيث يتيح للموظفين في القطاع العام استلام رواتبهم مباشرة دون انتظار طويل، لكن كثيرًا ما يثار سؤال مهم: هل التسجيل في التطبيق من مسؤولية الموظف نفسه أم من مسؤولية جهة العمل؟

تعرف على تطبيق “راتبي لحظي” ودوره في دفع المرتبات فورًا

يعد تطبيق “راتبي لحظي” منصة إلكترونية أطلقها مصرف ليبيا المركزي بهدف تسهيل صرف المرتبات للموظفين الحكوميين بشكل مباشر وفوري على حساباتهم البنكية، متجاوزًا الإجراءات التقليدية التي كانت تستهلك وقتًا طويلاً في التحويلات المالية؛ هذا التطبيق يعزز الشفافية ويقلل الاعتماد على النقد، كما يوفر حماية قوية للبيانات عبر نظام تحقق متعدد الطبقات، ويقدم تفاصيل دقيقة عن المرتب الشهري وأي متغيرات مالية ترتبط به، مما يخفف العبء عن الإدارات المالية ويوفر الوقت والجهد بشكل كبير.

التسجيل في تطبيق “راتبي لحظي”: من يتحمل المسؤولية وكيف يتم التنسيق؟

بحسب التعليمات الرسمية من مصرف ليبيا المركزي ووزارة المالية، فإن عملية تسجيل الموظفين في “راتبي لحظي” تتم عبر جهة العمل، حيث تتولى إدارات الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية مسؤولية إدخال وتحديث بيانات الموظفين في المنظومة، وهو ما يعني أن الموظف ليس مطالبًا بالتسجيل بنفسه بشكل مباشر، إلا في حال طلبت منه جهة العمل تقديم بعض المعلومات أو الوثائق اللازمة لتحديث ملفه؛ مثل الرقم الوطني، رقم الحساب البنكي، وهواتف التواصل، وإرفاق ما يثبت الهوية لضمان صحة المعلومات المُدخلة، ويجدر بالموظف متابعة هذه الخطوات بدقة لتجنب التأخير في تفعيل حسابه داخل التطبيق.

خطوات التسجيل في تطبيق “راتبي لحظي” ونصائح لضمان نجاح العملية

يتم التسجيل في تطبيق “راتبي لحظي” عبر خطوات متسلسلة، تبدأ بتحديث البيانات لدى جهة العمل، يليها تحميل التطبيق من المتاجر الرسمية الخاصة بأنظمة التشغيل، ثم إنشاء حساب باستخدام البيانات الشخصية وإجراء عمليات التحقق، وأخيرًا تفعيل الإشعارات لمتابعة تحديثات الراتب بصورة مستمرة؛ لضمان أفضل تجربة ولتفادي أي مشاكل، يُنصح باتباع النصائح الآتية:

• التأكد من صحة ودقة البيانات المصرفية مثل رقم الحساب البنكي (IBAN) ورمز السويفت المصرفي.
• الاحتفاظ بمعلومات الحساب البنكي في مكان آمن وعدم مشاركتها مع أي طرف لضمان سرية الحساب.
• الاستجابة لأي طلب تقدمه جهة العمل بسرعة، خصوصًا فيما يتعلق بتحديث البيانات أو تقديم مستندات هوية.
• مراقبة إشعارات التطبيق باستمرار للتأكد من وصول الراتب في موعده دون تأخير.

في حال عدم إكمال التسجيل أو تحديث البيانات من قبل الموظف أو جهة عمله، قد يحدث تأخير في صرف المرتب، مما يستدعي مراجعة قسم شؤون الموظفين أو المصرف مباشرة للحل؛ وقد بات التطبيق ركيزة رئيسية في تحديث النظام المالي الليبي وتعزيز الكفاءة في صرف الرواتب، حيث يساهم بشكل مباشر في تحقيق استقرار مالي للموظفين ويقلل من الأخطاء والتأخير المالي.