«خطوة احترافية» كمال درويش انتقالات الزمالك هل تعزز فرص الفريق في الموسم القادم

الزمالك يعيد ترتيب أوراقه باعتماد أسلوب متطور في التعاقدات الأخيرة، حيث أكد الدكتور كمال درويش، الرئيس الأسبق للنادي، أن الصفقات التي أُبرمت مؤخرًا تُعد خطوة إيجابية، مشيرًا إلى رضاه عن طريقة تنفيذ هذه الصفقات واحترافيتها في التعامل مع اللاعبين.

أسلوب الزمالك الجديد في التعاقدات وأثره على فريق كرة القدم

أوضح درويش، خلال لقاء مع الإعلامية لما جبريل على قناة “إكسترا نيوز”، أن نادي الزمالك قام بتعيين مدير رياضي متخصص في عمليات التعاقد، ما ساهم في تحسين أداء فريق كرة القدم بشكل ملحوظ؛ إذ كان الفريق يعاني من حالة ضعف واضحة رغم تحقيقه إنجازات مثل الفوز بكأس السوبر الأفريقي وكأس مصر، لكن الجمهور طالما يطلب الأداء المميز. وجود مدير رياضي مسؤول عن كل تفاصيل التعاقدات أدى إلى تنظيم الصفوف والاستعداد بشكل أفضل للمنافسات المقبلة، خاصةً بعد الغيابات التي فرضها رحيل عدد من اللاعبين الذين انتهت عقودهم.

تحديات رحيل اللاعبين وتأثيرها على استقرار فريق كرة القدم في الزمالك

تطرق درويش إلى موضوع رحيل اللاعبين بعد انتهاء عقودهم، مؤكدًا أن الاحتراف يتطلب جواز استمرارية اللاعب أو رحيله، لكن الأفضل هو أن يبقى اللاعب ضمن الفريق إذا قدم أداءً إيجابيًا وتلقى مستحقاته المالية، لما لذلك من دور في بناء قاعدة جماهيرية قوية. أضاف أن بقاء اللاعبين الذين أصبحوا أيقونات في النادي يعود بالنفع عليهم مادياً واجتماعياً؛ فالشهرة داخل النادي تمنحهم فرصًا إضافية مثل الظهور التلفزيوني وغيره، وهو ما يفقدونه عند الرحيل. وأشار إلى أن رحيل اللاعب يجب أن يكون بشفافية تامة، من خلال إبلاغ النادي بعدم الرغبة في التجديد ليتم البحث عن بديل مناسب دون مفاجآت تعرقل سير العمل.

التحول الإداري وأهمية التخطيط في الحفاظ على مكانة فريق كرة القدم بالزمالك

أكد درويش أن التغيير في الإدارة الرياضية والتحول في طريقة التعامل مع ملف التعاقدات يعكس تطوراً ملحوظاً في منظومة الزمالك لكرة القدم؛ فواجب النادي لا يقتصر على الفوز بلعب مباريات فقط، بل يشمل الظهور بمستوى فني يُرضي طموحات جماهيره الكبيرة. وأضاف أن الاستقرار الإداري والتخطيط السليم هما السبيل لتجاوز العقبات التي مر بها الفريق سابقًا، خصوصًا بعد رحيل بعض اللاعبين الأساسيين. وأوضح أن امتلاك فريق كرة القدم في الزمالك هيكلًا إداريًا متخصصًا يعزز من قدرة النادي على المنافسة بفعالية أكبر ويجذب لاعبين مميزين يعيدون الاعتبار إلى مكانة الفريق.

• تعيين مدير رياضي مختص لإدارة ملف التعاقدات وتحسين الأداء.
• العمل على بقاء اللاعبين المؤثرين لتعزيز الجماهيرية والاستقرار الفني.
• التنظيم والإبلاغ المسبق من اللاعبين عن عدم تجديد عقودهم للحفاظ على التوازن داخل الفريق.
• الاهتمام بخطط إدراية لمواكبة التحديات وبناء فريق قوي ينافس محليًا وقاريًا.