الآن.. توضيحات الموارد البشرية حول غرامة تشغيل الأطفال دون 15 سنة في 2025

تُعتبر غرامة تشغيل الأطفال ممن لم يتم 15 سنة من أهم العقوبات التي يفرضها نظام العمل السعودي للحفاظ على حقوق الطفل، إذ تؤكد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المخالفة تُعد جسيمة، وتُفرض غرامات مالية متزايدة بناءً على عدد الأطفال المخالفين وحجم المنشأة، وذلك لضمان التعامل الحازم مع مثل هذه الانتهاكات.

تفاصيل غرامة تشغيل الأطفال ممن لم يتم 15 سنة بحسب تحديثات وزارة الموارد البشرية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديثات جديدة في جدول المخالفات ونسب الغرامات ضمن نظام العمل، مع تركيز خاص على تشغيل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 سنة، حيث تُصنّف هذه المخالفة ضمن الجسيمة التي تستوجب فرض غرامات مالية تصاعدية تعتمد على حجم المنشأة وعدد الأطفال المخالفين.
يُقسم تصنيف المنشآت إلى ثلاث فئات رئيسية لتحديد الغرامات: فئة (ج) للمنشآت التي لا يتجاوز عدد عمالها 20 عاملاً، فئة (ب) للمنشآت التي يتراوح عدد العمال فيها بين 21 و49، وفئة (أ) التي تضم منشآت يزيد عدد عمالها عن 50 عاملًا.

أنظمة الغرامات وكيفية احتسابها حسب فئات المنشآت لتشغيل الأطفال ممن لم يتم 15 سنة

تختلف قيمة الغرامات وفقًا لفئة المنشأة، ويتم مضاعفتها بزيادة عدد الأطفال المخالفين؛ إذ تُحتسب الغرامة الإجمالية بضرب عدد الأطفال العاملين المخالفين في قيمة الغرامة الخاصة بكل طفل حسب الفئة الإدارية للمنشأة، وتفصيل ذلك كالآتي:

وبذلك، تزداد العقوبة بشكل مباشر مع العدد الفعلي للأطفال المخالفين العاملين بالمنشأة، مما يضع ضغطًا على أصحاب العمل للامتثال التام.

دور فرض غرامة تشغيل الأطفال ممن لم يتم 15 سنة في حماية المجتمع وتعزيز الالتزام

تأتي غرامة تشغيل الأطفال ممن لم يتم 15 سنة في إطار الجهود الحثيثة التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لترسيخ نظام العمل ولائحته التنفيذية، بهدف الحد من استغلال الأطفال في سوق العمل وتوفير بيئة عمل آمنة تراعي الجوانب القانونية والإنسانية.
تؤكد الوزارة على أن تشديد العقوبات يرفع من مستوى الرقابة على المنشآت، ويشجع أصحاب العمل على الالتزام التام بقوانين تشغيل الأطفال لتجنب التكرار وتراكم الغرامات، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على حماية حقوق الطفولة وتعزيز رفاه المجتمع بأسره.