تفاصيل جديدة.. إصدار رخص العمل وتجديدها عبر منصة قوى 2025

رخص العمل عبر منصة قوى تمثل الخيار الإلكتروني الذي يبسط الإجراءات لأصحاب المنشآت في المملكة العربية السعودية، حيث يتيح إصدار أو تجديد تصاريح العمالة غير السعوديين بكفاءة عالية، مع الحفاظ على الامتثال التام للأنظمة الرسمية. يعتمد هذا النهج على آليات مباشرة، تساعد الشركات على تجاوز الإجراءات المعقدة، وتعزز الاقتصاد من خلال ترتيب أسواق العمل بدقة؛ فكل عامل أجنبي يحتاج إلى هذه الرخصة ليتمتع بحرية العمل دون أي عقبات قانونية.

كيفية التقدم للحصول على رخص العمل عبر منصة قوى

يبدأ الإجراء بتسجيل الدخول إلى الحساب الخاص بالمنشأة على المنصة، التي تتميز بواجهة مبسطة وميسرة؛ يلي ذلك الانتقال إلى قسم رخص العمل لاستعراض الخدمات المتوفرة مباشرة. يختار صاحب العمل نوع الطلب، سواء كان إنشاء رخصة جديدة أو تحديث واحدة موجودة لموظف حالي، مع إدخال بيانات الشخص المعني بدقة؛ بعد ذلك، يحدد المدة الزمنية المناسبة من الخيارات مثل ثلاثة أشهر أو ستة أو تسعة أو عام كامل. في النهاية، يقوم المتقدم بفحص التفاصيل الشاملة للطلب، يقبل الشروط الرسمية للمنصة، ثم يقدم الطلب ويختار طريقة الدفع لتسوية الرسوم، مما يجعل رخص العمل عبر منصة قوى عملية تنتهي في وقت قياسي.

• الدخول إلى حساب قوى للأعمال.
• الانتقال إلى قسم رخص العمل.
• اختيار نوع الإجراء بين الإصدار أو التجديد.
• إدخال بيانات العامل الذي يتعلق بالطلب.
• تحديد المدة الزمنية المناسبة.
• فحص الملخص الكامل وتقبل الشروط.
• تقديم الطلب مع اختيار الدفع.

دور رخص العمل عبر منصة قوى في تنظيم العمالة الأجنبية

يُلزم النظام السعودي المنشآت بإصدار رخصة عمل لأي عامل غير سعودي خلال الأشهر الثلاثة الأولى من دخوله المملكة؛ هذه الخطوة الأساسية تشكل الركيزة للحصول على تصريح الإقامة، الذي يرتبط بها ارتباطًا وثيقًا لضمان الوضع القانوني السليم. يحدث الإصدار الأولي بعد انتهاء الفترة التمهيدية، دون فرض رسوم على تلك المدة، وهو ما يقلل الضغط المالي على الجهات الجديدة؛ يمكن الوصول إلى خدمات رخص العمل عبر منصة قوى فورًا لإجراء الطلبات، مع الالتزام الكامل بالمعايير التنظيمية الرسمية.

شروط الإعفاء المالي لرخص العمل عبر منصة قوى

تقدم المنصة خيارات الإعفاء من الرسوم الخاصة برخص العمل، بشرط تحقيق معايير معينة تتعلق بحجم المنشأة وحالة المسؤول عنها؛ يتطلب الأمر أن يكون المالك ملتزمًا كليًا بالعمل ومسجلاً في التأمينات الاجتماعية كفرد وحيد، مع الحد الأقصى لعدد الموظفين – سواء سعوديين أو غيرهم – تسعة أشخاص في السجل الرسمي. يشمل التحقق عدم وجود كيانات أخرى باسم المالك، فالإعفاء ينتهي فور تجاوز الحد، ولا ينطبق على المنشآت ذات الشركاء المتعددين، مما يدعم الشركات الصغيرة في الالتزام برخص العمل عبر منصة قوى دون تكاليف إضافية.
تواصل منصة قوى تحسين خدماتها لتدعم أصحاب الأعمال في الامتثال السريع لأحكام سوق العمل.