قبل الخميس القادم.. وزارة الكهرباء تفتح باب التقديم لشغل وظائف بتخصصات مختلفة
فرص عمل جديدة في قطاع الكهرباء تفتح أبوابها أمام الشباب الطموح الراغب في الالتحاق بكيانات حكومية كبرى؛ حيث أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر عن حاجتها لشغل وظائف متنوعة تشمل المهندسين والفنيين من الجنس الذكور، وتستمر عملية تلقي الطلبات عبر المنصات الإلكترونية المخصصة منذ اللحظة الراهنة وحتى موعد غايته الخامس من فبراير لعام 2026.
التخصصات المطلوبة ضمن فرص عمل جديدة بقطاع الطاقة
تتنوع المجالات التي شملها الإعلان الأخير لتغطي قطاعًا واسعًا من المؤهلات العلمية المختلفة؛ إذ تركز فرص عمل جديدة في هذا الصدد على استقطاب الكوادر الهندسية في تخصصات الكهرباء والاتصالات والحاسبات، فضلًا عن إتاحة المجال لخريجي كليات الحاسبات والمعلومات الحاصلين على عضوية نقابة العلميين، وتضع الشركة معايير دقيقة فيما يخص المهارات التقنية المطلوبة لضمان جودة الأداء؛ حيث تشمل المزايا الإضافية للمتقدمين ما يلي:
- الحصول على دورات معتمدة في أنظمة تشغيل يونكس ولينكس.
- إتقان التعامل مع قواعد البيانات أوراكل وبرمجيات SQL.
- امتلاك شهادات معترف بها في مجال الشبكات مثل CCNA وCCNP.
- الخبرة العملية أو المعرفية في مجالات الأمن السيبراني وحماية البيانات.
- إجادة تامة لتطبيقات الحاسب الآلي المكتبية واللغة الإنجليزية.
المؤهلات الفنية وتوافر فرص عمل جديدة للشباب
لم يقتصر الإعلان على الكوادر الجامعية فقط بل امتد ليشمل أصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة؛ تعزيزًا لمبدأ تكافؤ الفرص في الحصول على فرص عمل جديدة داخل المحطات والشركات التابعة، وتستهدف هذه الفئة الحاصلين على دبلومات فنية صناعية بنظامي الثلاث والخمس سنوات أو خريجي معاهد إعداد الفنيين، ويشترط في هؤلاء المتقدمين الإلمام بأساسيات الكهرباء والأجهزة والتحكم مع معرفة جيدة باللغة الإنجليزية وقدرة على التعامل مع الأنظمة الرقمية الحديثة التي تتبناها الوزارة في خطتها التطويرية الشاملة.
ضوابط التعيين المتاحة عبر فرص عمل جديدة بالشركة
تخضع عملية الاختيار والمفاضلة لمجموعة من القواعد التي تضمن اختيار الأكفاء، ويوضح الجدول التالي أبرز المتطلبات العامة والتعاقدية:
| البند المطلوب | التفاصيل والشروط |
|---|---|
| السن القانوني | ألا يزيد عن 32 عامًا في نهاية موعد التقديم |
| الموقف العسكري | أداء الخدمة العسكرية أو الحصول على إعفاء نهائي |
| فترة الاختبار | توقيع عقد مؤقت لمدة سنة تدريبية قبل التثبيت |
| الموقع الجغرافي | الأولوية للمقيمين بنطاق العمل لتسهيل المهام |
تعتمد آلية التقديم على رفع المستندات الرسمية والتي تشمل شهادة التخرج والموقف من التجنيد وكارنيه النقابة وصورة الهوية الشخصية عبر البوابة المخصصة، وتؤكد الشركة أن التواصل مع المقبولين سيكون عبر بيانات الاتصال المسجلة لإجراء الاختبارات الفنية والطبية اللازمة؛ تمهيدًا لبدء مسارهم المهني في الشركة التي توفر رواتب مجزية وبيئة عمل محفزة تساعد على التطوير المستمر.