خطوات مجانية.. كيفية استخراج كعب عمل في يوم واحد عبر رابط الوزارة

استخراج كعب عمل يمثل الخطوة الأولى والأساسية لكل شاب يبحث عن وظيفة في القطاعين العام والخاص على حد سواء؛ حيث يعد هذا المستند بمثابة وثيقة رسمية لقيد المتعطلين عن العمل وإثبات رغبتهم الجادة في الانخراط بسوق التوظيف ضمن منظومة وزارة القوى العاملة التي تسعى لتنظيم البيانات المهنية لكافة المواطنين عبر مكاتب التوظيف المنتشرة في أنحاء الجمهورية.

إجراءات استخراج كعب عمل عبر مكاتب العمل

يعتمد المواطنون في أغلب الأحيان على مكاتب العمل التابعة لمحال إقامتهم للحصول على هذه الخدمة بشكل فوري ومجاني؛ إذ يتطلب استخراج كعب عمل تقديم حزمة من الأوراق التي تثبت شخصية المتقدم ومؤهله العلمي وتحديد موقفه من التجنيد للذكور، كما تقوم مكاتب العمل بتسجيل البيانات إلكترونيًا لمنح الشخص الوثيقة المختومة التي تُطلب ضمن مسوغات التعيين الأساسية في أي شركة أو مؤسسة رسمية؛ مما يسهل عملية حصر العمالة وتوفير قاعدة بيانات دقيقة للموارد البشرية بجميع المحافظات.

المستندات المطلوبة لإتمام قيد العمل

يرتبط الحصول على شهادة القيد الوظيفي بتقديم أوراق محددة تضمن صحة البيانات المدخلة في السجلات الرسمية للدولة؛ ومن أبرز هذه المتطلبات التي يجب توفيرها قبل التوجه للمكتب المختص نذكر الآتي:

• أصل بطاقة الرقم القومي سارية المفعول للاطلاع عليها.
• صورة من شهادة المؤهل الدراسي سواء كان عاليًا أو متوسطًا.
• شهادة الموقف من التجنيد بالنسبة للشباب الذكور سواء بالإعفاء أو الخدمة.
• شهادة قياس مستوى المهارة في حال الرغبة في العمل بحرفة معينة.
• الرقم التأميني الخاص بالمتقدم والذي يمكن استخراجه من التأمينات.

تسهيلات الخدمة الرقمية ومدة الصلاحية

وفرت الدولة حاليًا إمكانية الحصول على هذه الخدمة إلكترونيًا لتخفيف الضغط على المقرات الحكومية؛ حيث يمكن البدء في إجراءات استخراج كعب عمل عبر البوابة الرقمية لوزارة القوى العاملة وإدخال كافة البيانات الشخصية ثم التوجه لاستلام الوثيقة، وتتميز هذه الخدمة بأنها لا تكلف المواطن أي رسوم مالية؛ بل تظل مجانية بالكامل لضمان وصولها لجميع الفئات التي تسعى لتحسين دخلها وتأمين مستقبلها الوظيفي في ظل التحولات الاقتصادية الراهنة التي تتطلب مرونة وسرعة في إنجاز المعاملات الورقية.

تساعد هذه الوثيقة الرسمية الجهات الرقابية في متابعة نسب التوظيف الفعلي داخل المؤسسات؛ إذ يلتزم صاحب العمل بإرسال الجزء السفلي من الشهادة إلى مكتب العمل بعد تعيين الموظف للتأكد من شغله للمنصب، وتساهم هذه الدورة المستندية في تحديث بيانات البطالة وتوجيه الخطط التنموية نحو القطاعات التي تمتلك فائضًا في الأيدي العاملة المدربة.