خطوة مرتقبة.. موعد تحديث دخل مشتركي التأمينات للشريحة الأعلى 2025

رفع اشتراك التأمينات يُعد إجراءً حيويًا للموظفين في الجهاز السعودي، إذ تمنح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الفرصة لتعديل شريحة الراتب لتعزيز الاستحقاقات الآتية، خاصة لأولئك الراغبين في الارتقاء إلى فئة أعلى فورًا؛ ويعتمد ذلك على آليات محددة تحافظ على التوافق مع اللوائح، مع النظر في الرواتب والدفعات الدورية، ليتمتع المسجل بتقاعد أكثر راحة ماليًا.

متى يُقبل طلب تعديل شريحة الدخل في رفع اشتراك التأمينات؟

يوفر الإطار القانوني للمشتركين إمكانية تغيير شريحة الراتب في رفع اشتراك التأمينات نحو مستوى مرتفع أو منخفض، بشرط إرسال الطلب مسبقًا قبل بداية العام المالي الجديد؛ ويُحدد الموعد النهائي بآخر يوم من يناير في ذلك العام، مما يتيح وقتًا كافيًا للترتيبات وتفادي الإشكاليات البيروقراطية. وعند تقديم الطلب، يُطلب من المشترك إرفاق الإثباتات اللازمة لدعم التعديل، كما في بيانات الإجازات أو وثائق الدخل المحدثة، ليتم التعامل مع العملية بكفاءة؛ وهذا يساهم في تحديث البيانات الرسمية سريعًا، معبرًا عن مرونة البرنامج في الاستجابة لتغيرات بيئة العمل السعودية. كذلك، يُفضل الاتصال بالمكتب المناسب للحصول على الاستمارة الدقيقة، حيث يُعجل ذلك بإنجاز الإجراءات.

آلية احتساب الراتب المشمول في رفع اشتراك التأمينات

يتم حساب الراتب الخاضع للاشتراك في رفع اشتراك التأمينات بجمع الراتب الرئيسي مع إضافات السكن وباقي الحوافز قبل الخصم أي استثناءات، ثم يُخصم منه 9.75% كحصة للمشترك السعودي؛ أما الإجمالي فيصل إلى 21.5%، مع تحمل صاحب العمل 11.75% من المبلغ الكلي، مما يحقق توازنًا بين المسؤوليات المالية لكلا الطرفين. ويرسي النظام قواعد صارمة لهذه العمليات، مثل الحد الأدنى للاستحقاق الشهري الذي يبلغ 1983.75 ريال، بالإضافة إلى الحد الأدنى للراتب في قسم المعاشات عند 1500 ريال، وفي مخاطر المهن للخارجين عنه عند 400 ريال؛ بينما يبقى الإطار العلوي عند 45000 ريال، ليشمل الفئات المتقدمة دون إفراط. وتعيد هذه الطريقة صياغة المنافع على المدى البعيد، خاصة مع ارتفاع الإيرادات المسجلة.
لتوضيح هذه العناصر الرئيسية، إليك جدولًا يلخصها:

العنصر القيمة
حصة المشترك 9.75% من الراتب الشهري
الحد الأدنى للاستحقاق 1983.75 ريال
الحد الأعلى للراتب 45000 ريال

كيف يساهم الازدواج التأميني في تعزيز رفع اشتراك التأمينات؟

يُتاح في نظام التأمينات الازدواج، أي التوظيف لدى أكثر من جهة، ليجمع المشترك رواتبه في حساب شهري موحد عند رفع اشتراك التأمينات، مع مراعاة عدم تجاوز الإجمالي 45000 ريال؛ وهذا يعمق الاستفادة من مصادر الدخل المختلفة، مما يحسن من مستوى الاستحقاق التقاعدي دون تعقيدات إضافية. ومن الخطوات الرئيسية لتفعيل ذلك، يُنصح باتباع إجراءات دقيقة لضمان الالتزام:

  • تجميع بيانات الرواتب من كل أصحاب العمل المعنيين.
  • حساب الإجمالي الشهري للرواتب بدقة عالية.
  • إرسال الطلب إلى الجهة قبل انتهاء الشهر لتوحيد الاشتراك.
  • التأكد من عدم تجاوز الإطار الأعلى لتجنب التعديلات اللاحقة.
  • المتابعة للحصول على التأكيد الرسمي لدمج الاشتراكات.

وبذلك، يتحول الازدواج إلى وسيلة قوية لرفع شريحة الدخل، في ظل ديناميكية سوق التوظيف.

مع ارتفاع الوعي بتلك الخيارات، يحصل المسجلون في رفع اشتراك التأمينات على إمكانيات أكبر لترقية أوضاعهم المالية، بينما تواصل المؤسسة بساطة الإجراءات لدعم ملايين العاملين.