عطلة 3 أيام.. موعد إجازة 25 يناير لموظفي القطاعين الحكومي والخاص عام 2026

إجازة 25 يناير 2026 تمثل مناسبة وطنية هامة ينتظرها العاملون في القطاعين العام والخاص لتجديد طاقتهم والاحتفاء بذكرى ثورة يناير وعيد الشرطة؛ حيث جرت العادة بتنظيم هذه العطلات الرسمية لتتوافق مع عطلات نهاية الأسبوع بما يضمن الاستقرار الإداري ويمنح المواطنين فرصة أطول للراحة، وتأتي هذه الخطوة في إطار السياسات الحكومية المنظمة لأيام الراحة التي تهدف إلى توحيد الإجازات ومنع تقطع أيام العمل الرسمية خلال الأسبوع.

تنسيق توقيت إجازة 25 يناير 2026 والدوام الرسمي

تتجه الحكومة عادة لترحيل العطلات التي تقع في منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس لضمها مع يومي الجمعة والسبت؛ وبناء على ذلك يتوقع الموظفون الحصول على ثلاثة أيام متصلة تبدأ من يوم الخميس وصولًا إلى نهاية الأسبوع، ويعتمد هذا النظام لتسهيل الحركة المرورية وتقليل الضغط على المؤسسات الخدمية مع منح الأسر فرصة للتخطيط الاجتماعي، ورغم أن الموعد الفعلي للذكرى قد يوافق يومًا محددًا؛ إلا أن القرار الرسمي الصادر من مجلس الوزراء هو المحرك الأساسي لتحديد اليوم الفعلي للتوقف عن العمل في المصالح الحكومية والشركات التابعة لوزارة العمل.

تأثير إجازة 25 يناير 2026 على جداول الامتحانات

أكدت الجهات المسؤولة أن الترتيبات المتعلقة بالعطلة لن تعيق أبدا المسار التعليمي أو الجداول الموضوعة سلفًا؛ إذ تظل المدارس والجامعات ملتزمة بالمواعيد المعلنة لأداء الاختبارات دون أي تغيير قد يطرأ بسبب ترحيل أيام الراحة، وتعتبر هذه النقطة محورية لضمان انتهاء الفصل الدراسي في موعده المحدد وتجنيب الطلاب وأولياء الأمور أي ارتباك ناتج عن التعديلات الزمنية، ويشمل هذا التأكيد كافة المراحل التعليمية مع توفير البيئة المناسبة للجان الامتحانية لتعمل بكفاءة عالية حتى في ظل وجود أيام عطلات رسمية محيطة بها.

• الالتزام الكامل بجداول الامتحانات المعتمدة مسبقًا.
• استمرار العمل في اللجان دون تأجيل للاختبارات.
• تنسيق غرف العمليات بالوزارات لمتابعة سير العملية التعليمية.
• عدم اعتبار يوم الامتحان ضمن أيام الراحة إذا صادف ترحيلًا.
• الحصول على تصاريح خاصة للعاملين المشاركين في أعمال المراقبة.

ضوابط العمل خلال إجازة 25 يناير 2026 للقطاعات الحيوية

هناك فئات لا تتوقف عن العمل خلال الإجازات الرسمية نظرًا لطبيعة مهامها التي تحتم الاستمرارية الدائمة؛ إذ تلتزم المستشفيات وأقسام الطوارئ ومحطات الكهرباء والمياه بالعمل بكامل طاقتها لتوفير الخدمات الأساسية للمواطنين، وفي حال استدعاء الموظف للعمل خلال إجازة 25 يناير 2026 فإنه يستحق تعويضًا ماديًا أو أيامًا بديلة وفقًا لما نصت عليه قوانين العمل المنظمة للعلاقة بين صاحب العمل والموظف، وتضمن هذه الإجراءات توازنًا دقيقًا بين حق العامل في الراحة وحاجة الدولة لتأمين المرافق الحساسة التي لا يمكنها التوقف عن الإنتاج أو الخدمة تحت أي ظرف من الظروف الزمنية.

يستطيع المواطنون الآن ترتيب أولوياتهم بناء على هذه الضوابط الواضحة التي أعلنتها السلطات التنفيذية؛ فالمساواة بين الحقوق العمالية والمصالح القومية تظل هي المعيار الأساسي في إدارة ملف العطلات الرسمية بالدولة، وهكذا تمضي الأمور نحو استقرار في مواعيد العمل والامتحانات بما يخدم الصالح العام.